寒假工干了几天 把我辞了因为请了两天假 不给我工钱
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
寒假工干了几天 把我辞了因为请了两天假 不给我工钱
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告如果劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要正常发放劳动者劳动报酬的。如果用人单位拖欠自己的工资的,劳动者是可以行使劳动报酬请求权的,可以向用人单位索要拖欠工资。那么,如果是临时工干几天给工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。临时工干
劳动者是随时都可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位。如果在试用期期间辞职,劳动者只需要提前三天通知用人单位的。注意事项1、签协议的具体时间。加班费用怎么算。2、签协议要确定要确定如果在工作期间出现意外伤害,公司是否赔偿。关于“寒假工签的劳动协议可以提前走吗应注意哪些事项”的问题,接下来跟华律网小编一起来看看。一、寒假工签的劳动协议可以提前走...
劳动法辞急工怎么扣钱:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。关于劳动法辞急工怎么扣钱的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。关于辞快工扣工资50%是否合法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在大学期间其实有很多人都是勤工俭学的,在寒假的时候很多大学生可能会出去打工,那么对于恰逢过年这期间所得到的工资是属于三倍工资吗?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
用人单位辞急工扣工资是不对的,即使是和员工刚签订劳动合同不久就将其辞退,不能扣工资,否则就是违法。另外,单位辞退员工存在法定过错的,还需要额外给员工经济赔偿。即便是员工本人提出,双方解除关系,单位还应该结清工资,办理相关手续。接下来跟华律网小编一起来看看。一、用人单位辞急工扣工资吗?所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之...
劳动合同丧假几天
免费查看假释开庭几天裁定
免费查看婚假多请几天申请书
免费查看30天寒假减肥计划(.doc)
免费查看30天寒假减肥计划(.docx)
免费查看寒假在家干家务实践报告
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了