春节哪三天是三倍工资
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
春节哪三天是三倍工资
报告编号：NO.20170118*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，从过年那一天开始算三天。
回复于 2017.01.18 20:18
大年夜到初二。
回复于 2017.01.18 18:45
法定节假日加班费的300不包括应该支付的那一倍工资。
也就是说，法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。如果劳动者加班的，额外再支付300工资作为加班费。劳动者法定工作日加班的，每天就是4天的工资了。
加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《劳动法》第四十四条。
回复于 2020.05.08 19:29
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2017.01.18 19:03
法定节假日都是三倍工资
回复于 2017.01.18 18:38
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日前，12351职工服务热线接到了许多咨询探亲假、法定节假日加班费等问题的来电。在此，本报选取了其中比较有代表性的咨询案例进行刊登。
工资与我们的生活息息相关，但是如果在节假日进行工作的情况，一般根据法律规定是可以过去三倍工资的。所以如果在春节期间国家规定的假期一般是可以获得三倍工资的。下面就由华律网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。
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春节加班费正月初一到正月初三需要支付三倍工资，这是根据我们国家相关的放假办法当做出的规定。这就意味着农历的正月初一到正月初三是属于法律当中所明文规定的法定节假日，需要支付三倍的工资。关于春节加班费哪几天需要支付三倍工资的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
经过用人单位以及当事人双方进行妥协与协商后，使用微信发放薪资被视为具有法律效力。电子数据已经成为公认的合法证据类别，因此在劳动争议产生时，微信转账记录可作为有效的证据提供。接下来华律网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。
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实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车；驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
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当事人的工资达到5000以上的要交税，具体如下：工资范围在5000-8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3%;工资范围在8000-17000元之间的，包括17000元，适用个人所得税税率为10%等。关于工资多少钱要交税的问题,下面华律网小编为您详细解答。
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