股东间股权转让，出让人不能出席，怎么处理？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20170117*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告可以委托代理人出席，代理人可以亲戚朋友同事，也可以是律师。
回复于 2017.01.17 17:40
您好，可委托他人代办，最好就委托书去公证处办理公证，费用不多。
回复于 2017.01.18 00:04
可以授权他人签字,但最好对授权书进行公证。
回复于 2017.01.17 16:15
咨询助手提示访客：
律师解答内容比较详细，但每个人的实际情况会有不同。
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问：本人与张三共同投资成立一家公司，各自持有股份50%.日前，经双方协商，本人将20%的股份转让与张三。根据现行个人所得税政策规定，个人转让股权所得应当按照财产转让所得计算缴纳个人所得税。请问，股东个人之间转让股权如何合理避税?答：合理税收
很多公司都是有股东大会的，股东大会是比董事会更加高级的一个层次，一般情况下，公司的事情由董事会决定，只有在面临非常巨大的情况下才会由股东大会决策。根据以上描述华律网小编整理了相关的法律知识，希望对你有帮助。
股东之间进行股权转让也是比较常见的情况，但是我们需要了解清楚，在进行转让的时候是否需要得到其他股东的同意呢？这就是很多人不清楚的一点，大家可以根据下面的内容来进行详细了解。华律网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
公司设立的时候，出资人完成出资责任的，就可以登记成为公司的股东，而股东的权利是有很多的，其中包括对股权进行转让，而股权转让需要满足一定的条件，那么确认股东出让的股权无效的法律规定是怎样的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
股权是可以转让的财产之一，股东持有的股权可以依法转让的，在遵守公司章程的情况下，股东可以转让股权，转让股权要签订转让合同，关于股东间股权形成的债务由公司担保有效的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
依据我国公司法的规定，公司的股东转让股权的时候，需要符合公司章程的规定，如果转让给公司股东之外的人时，公司的其他股东具有优先的购买权，那么股权质押不能进行股东变更吗？下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
问题分析：关于云浮征地该怎么计算补偿的问题,根据相关政策法规分析如下： (1)货币补偿 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费外迁补助费其他补助费。 (2)房屋成新 补偿补助总款=被征收房屋价值补偿搬迁费临时安置费停产停业损失补偿费其他补助费 (3)房屋拆迁补偿差价 房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产评估价格房屋装修装饰商定补偿金额(经评估确定的房屋装修装饰补偿金额)-被拆迁人获得调换产权的房屋的评估价格。 法律依据： 《中华人民共和国土地管理法》第四十八条规定，征收土地应当要给予公平、合理的补偿，要保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障，居住条件有改善。 农民朋友们在遇到房屋拆迁时，一定要根据自己的实际情况，结合当地的征收补偿方案，来判断自己拿到的补偿是否合理，并签订好补偿安置协议，避免事后不必要的麻烦。 如果被征收人对补偿标准不满意或遇到强拆等不合理情况，农民朋友们可以向有关部门进行申诉，还可以及时拍照，录像等取证，以此为依据，更好地用法律武器维护自身的权益。
问题分析：关于来宾询问律师价格是多少的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、法律咨询的费用因律师事务所、律师个人及咨询内容的不同而有所差异。 律师的收费方式可能基于小时计费，也可能根据咨询的复杂性和所需工作量来确定。 2、许多律师事务所和律师个人会提供免费的初步咨询服务，以便更好地了解您的法律需求，并判断是否需要进一步的专业服务。 如果您的法律问题需要更深入的分析或代理处理，他们可能会相应地收取费用。 3、当您需要法律咨询时，建议您主动联系当地的律师事务所或律师个人，详细了解他们的收费标准和服务内容。 在选择合适的律师时，除了考虑费用因素，还应关注他们的专业领域、经验积累、业界声誉等方面。 这将有助于您找到最适合您需求的法律服务提供者。
问题分析：关于甘南修建房子维权程序有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 1、房屋诉讼程序通常包括以下步骤：首先，你需要向人民法院递交起诉状，明确你的诉讼请求和事实理由，并提供相关证据。 在起诉状中，你需要详细陈述与房屋相关的争议事实和你的权益受到侵害的情况。 2、人民法院将对你的起诉进行审查，并在符合受理条件后立案。 立案后，法院将依法向被告送达起诉状副本，并要求被告在一定期限内提出答辩状和相关证据。 3、接下来是庭前准备阶段，法院可能会组织双方当事人进行调解，如果调解成功，则可以达成调解协议并结案。 如果调解不成功，则进入开庭审理阶段。 4、在开庭审理阶段，双方当事人将有机会在法庭上陈述各自的主张和证据，并进行质证和辩论。 法院将根据双方当事人的陈述和证据，依法作出判决。 5、如果当事人对一审判决不服，可以在法定期限内提起上诉，进入二审程序。 6、二审法院将对上诉案件进行全面审查，并依法作出终审判决。 需要注意的是，在整个诉讼过程中，当事人应当遵守法律程序，尊重法院的判决结果，并积极配合法院的工作。
问题分析：关于怀孕了单位开除了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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