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我39岁在上班途中,出的车祸各一半责任,伤残等级为工伤九级能陪多少钱

江苏-淮安 2017-01-12 13:56 交通事故

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好我39岁在上班途中,出的车祸各一半责任,伤残等级工伤九级能陪多少钱

报告编号:NO.20170112*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 7位律师回答
  • 咨询我

    王冬青 专职律师

    帮助人数:2406

    咨询电话:13151308532

    大概十万元左右

    回复于 2017.01.14 22:01

  • 咨询我

    胡云霞 专职律师

    帮助人数:29499

    咨询电话:13511540165

    当面咨询律师,详细算算。

    回复于 2017.01.12 18:39

  • 咨询我

    郭海滨 专职律师

    帮助人数:121829

    咨询电话:13776685160

    如果离职,九级,大概十一万元

    回复于 2017.01.12 17:12

  • 李德权

    帮助人数:3274

    估计在十万元这样

    回复于 2017.01.15 09:04

  • 黄丽丽 专职律师

    帮助人数:13118

    你好,10万左右

    回复于 2017.01.12 21:02

  • 祁金波

    帮助人数:9372

    10来万,具体还要看有无被抚养人等。

    回复于 2017.01.12 15:34

    展开追问
    1 条追问

    这就是工伤的吗?还是包括车祸呢

    2017-01-12 07:20

    包括交通事故。

    2017-01-16 08:21
  • 北京市元甲律师事务所 专职律师

    帮助人数:176848

    根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下15个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。如果给别人造成了损失,那么就需要按照责任认定书来承担赔偿,但是如果是在履行职务行为的过程中发生的事故,那么对方的损失雇主(也就是你方的单位)是需要进行赔偿的。这种情况,受伤就可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以走工伤赔偿程序索赔,也可以选择交通事故进行索赔;如果无法认定,那么也可以按照交通事故来进行索赔。工伤处理流程:工伤认定-------->工伤鉴定------------>工伤赔偿。因为你提供的信息太少,很多关键信息无法确认,所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。需确认的问题:事故是什么时候发生的?事故是发生在江苏 淮安吗?有没有报警?你所陈述的责任划分情况是交警部门出具的事故认定书中所写的吗?是什么户口?具体是什么车辆发生的事故,能不能具体描述一下事故发生的情形?有没有鉴定机构出具的伤残鉴定报告?如有需要,可以直接电话联系或添加微信。

    回复于 2017.01.12 14:10

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  • 孟翔回复:
     

    你好!发生交通事故要及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,该交通事故认定书也是你们双方承担赔偿责任的依据,交通事故认定书出来后会建议当事人双方进行调解解决此案,如果调解不成,当事人可以根据交通责任事故认定书的责任划分起诉要求对方赔偿损失,人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损害抚慰金等。

  • 吴栋梁回复:
     

    你在交通事故中承担非主要责任,就构成工伤,工厂要承担工伤赔偿责任的。具体来电咨询

  • 王蕊回复:
     

    事故认定书出来了吗,走保险理赔,如果是上下班路上出的事故可同时申请工伤认定

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