单位和我们签订的合同里有一条无理由辞退员工也不给予补偿,请问这样的合同我们签了也有效吗
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单位和我们签订的合同里有一条无理由辞退员工也不给予补偿,请问这样的合同我们签了也有效吗?
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查看完整报告相识不易,结为夫妻更不易,夫妻在生活当中如果发现不合适会起诉离婚。若夫妻一方要想通过诉讼方式离婚的话,则此时一定要先了解清楚,自己的情况是否满足法律中规定的起诉离婚的理由,要是不满足的话自然也就不能诉讼离婚了。那具体而言,夫妻有什么理由可以起诉离婚呢?下面就让华律网小编来为你做详细解答吧。
劳动者严重违法规章制度,与其他用人单位建立劳动关系等情况,用人单位可以辞退员工。而员工被用人单位无故辞退该如何维权呢?华律网小编为您总结了相关知识,供您参考,希望可以帮助到您。
辞退争议是指企业辞退员工时,员工认为自己没有过错,认为是公司的错,而不补偿他们,或认为企业行政辞退自己,违反了劳动法规而产生的争议。单位可以证明辞退理由成立吗?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么想要辞退员工能乱找理由吗?在生活中出现这样子的法律问题,不知道怎么解决的时候,下面华律网小编为你详细介绍相关知识,希望能够解答你的疑问。
应当按照经济补偿金的两倍支付赔偿金。无理由辞退员工的,属于违法解除劳动合同,单位需要给员工赔偿金,而赔偿金是按照经济补偿金的两倍计算的,而经济补偿金是按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准进行计算。
很多时候我们都需要进行签订合同,大家也知道合同有成立或者不成立的情况。那么在签订合同之后如果发现合同条款里面有一条是不成立,对于整个合同来说还成立吗?这就需要我们做好相关的了解,下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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