我因为眼睛工伤是七级,解除劳动合同能赔偿多少
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好,伤残7级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗,其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素,但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等,通过你上述的信息,目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额,所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看,我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件,建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
结合具体的案情等 可起诉处理。当事人起诉,首先应提交起诉状 可代写诉状等,具体详联本律 点击头像 可电联同微WX随时咨询 网搜孙璐律师联系。 要结合具体的案情等 ,具体详联本律 点击头像 可电联同微WX随时咨询
根据伤残的程度来进行赔偿,工伤职工依法解除劳动合同,如果被鉴定为五至十级伤残等情形的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位来支付一次性伤残就业补助金;如果被单位违法解约的,单位必须按经济补偿标准的二倍来支付赔偿金。下面为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
工伤后解除劳动合同如果没有伤残由用人单位解除合同,可以获得经济补偿两倍的赔偿金,如果评为伤残可以获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等赔偿。关于工伤后解除劳动合同如何赔偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
眼睛是我们身体的一个可以感知光线的器官,结构非常复杂,也很容易受伤,正常的生活,拥有一双健康的眼睛是必不可少的。在工作和学习中稍有不慎就可能会伤害到眼睛,当眼睛受到伤害,应该如何去鉴定工伤等级?又该如何赔偿?下面华律网小编带大家学习一下相关知识。
工伤赔偿不是必须解除劳动合同的,在用人单位向劳动者支付相应的工伤赔偿金之后,双方当事人之间的劳动关系并不当然的解除,并且在医疗期内用人单位是不能单方面解除劳动关系的,但是如果是劳动者提出解除的,就是可以解除的。下面华律网小编就工伤赔偿必须解除劳动合同吗的问题为您详细解答。
如果员工主动提出离职,则无法获得工龄补偿。但如果员工因工伤被解除劳动合同,且符合领取经济补偿金条件,员工应当在离职后一年内与用人单位协商解决,无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者到劳动监察大队投诉用人单位。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关工伤解除劳动合同赔偿工龄吗问题的解答,希望对你有帮助。
工伤职工依法解除劳动合同,如果其具有被鉴定为五至十级伤残等情形的,则由由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位来支付一次性伤残就业补助金。关于工伤解除劳动合同怎么赔偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
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