我们老板欠我们好几个月的工资有的看要不到就不要了有人找劳动部门由于人家有关系最后也没执行下来该怎么办？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好，我们老板欠我们好几个月的工资，有的看要不到就不要了，有人找劳动部门由于人家有关系最后也没执行下来，要钱就一直说没钱不给，该怎么办？
报告编号：NO.20170107*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2017.01.07 09:49
收集欠款证据，向法院起诉要求强制执行
回复于 2017.01.07 09:23
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您好，建议您直接申请劳动仲裁。发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 （一）因确认劳动关系发生的争议；- （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；- （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；- （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；- （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；- （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 如果满意 ！请五星好评谢谢！还有其他疑问，点击“咨询我”进行咨询，为您提供专业法律咨询。
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劳动仲裁申请的流程：1、劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2、仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话。3、申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。
据介绍，劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等时，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。接下来，华律网小编带你去看看吧。
依据我国相关法律的规定，劳动部门是劳动管理的主要部门，劳动者的权利被侵犯的，劳动者可以向劳动部门投诉的，请求劳动部门维护自己利益，那么劳动部门有没有权利传唤的?下面由华律网小编为读者进行解答，希望以下的知识对读者有所帮助。
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