和公司合同到期了离职手续步骤 需要等一个月才能离职吗?
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【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
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在现实社会中,我们都知道许多劳动者与用人单位都会签订合约,而通常固定期限的劳动合同,也意味着劳动合同到期需要续约。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关如果劳动合同到期,劳动者不愿意继续留在公司工作,是否需要提前一个月通知用人单位。希望分享的内容能够有所帮助。
首先我国没有自动离职之一说法。劳动合同到期后,劳动者主动终止劳动合同的,用人单位不用给予经济补偿。如果用人单位降低劳动合同标准造成劳动者离职的,劳动可以主张经济补偿。关于合同到期自动离职公司有无补偿的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
合同到期公司不让离职,可以协商离职,如果单位不同意,可以申请劳动仲裁。关于股东代表诉讼被告的范围有多大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
公司有拖欠工资的行为员工是可以随时离职的,在离职的时候不需要配合公司办理离职手续,根据《劳动合同法》第38条的规定,公司有拖欠工资,不交社保或者有其他行为损害劳动者合法权益的,劳动者具有单方面解除劳动合同的权利。一、因公司拖欠工资离职要多久才能办理离职手续?因公司拖欠工资离职的,员工可以随时离职,离职时不需要提前通知公司。《劳动合同法》第三十八条【劳动者单方解除劳动合...
合同到期,公司不给办离职手续,劳动者可以与用人单位协商解决,用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;协商不成的,可以向劳动行政部门举报。关于合同到期,公司不给办离职手续怎么办的问题,法律并不遥远,华律平台律师团队会站在您的角度,为您排忧解难。华律网小编整理以下内容,希望对你有帮助。合同到期,公司不给办离职手续怎么...
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与因公司搬迁离职也需要一个月吗方面的法律知识。
劳动合同变更的手续步骤
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