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没有劳动合同呢 公司需要赔偿嘛

188 ******** 安徽-蚌埠 2016-12-28 22:56 合同纠纷

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没有劳动合同公司需要赔偿嘛

报告编号:NO.20161228*****

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    你好,公司需要赔偿的,我是蚌埠本地律师,如果需要详细解答,可以多种方式继续咨询我。

    回复于 2016.12.29 12:00

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    你好,经济补偿金的计算标准在《劳动合同法中》有明确的规定:
      第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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  • 法律顾问

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    可以申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资差额。

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  • 马建峰 专职律师

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    可以要经济补偿

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相关问答
  • 【法律意见】 你没有过错,则不用赔偿。夫妻共同财产,原则上在诉讼中平均分割。 就离婚问题,如双方协商成功,就离婚、财产分割、子女抚养问题、债务承担问题达成协议,可持身份证、户口本去一方户口所在地民政局办理离婚登记; 如双方协商不成,可诉讼解决。你应该提供相关证据证明双方感情破裂,并可委托律师代理案件。 【法律依据】 《婚姻法》 第三十二条 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离
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  • 【法律意见】 男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 【法律依据】 《婚姻法》第三十二条有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚: (一)重婚或有配偶者与他人同居的; (二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的; (三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的; (四)因感情不和分居满二年的; (五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。
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  • 公司解散员工没有签劳动合同怎么赔偿

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  • 公司解除劳动合同需要赔偿吗

    劳动合同程序06/12/2017 15:21:00更新

    在公司里面工作的时候,劳动者的权益是通过劳动合同进行了保障,劳动合同上面也有期限,在合同期满之前双方的合作都是有效,有些劳动者遇到公司提前解除合同的情况。那么,公司解除劳动合同需要赔偿吗?华律网小编详细告诉你有关知识。公司解除劳动合同需要赔

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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    李永东专职律师
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