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被拖欠工资时劳动者的权益

重庆-渝中区 2016-12-26 03:07 债权债务

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

拖欠工资时劳动者的权益是什么

报告编号:NO.20161226*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    韩静 高级合伙人律师

    帮助人数:375514

    咨询电话:13636698871

    可以向劳动监察大队举报

    回复于 2016.12.26 03:12

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    这样的说法是错误的,公司必须向劳动者清偿欠薪。
    一方面,个人独资公司投资人的改变并不等于公司不复存在。《个人独资企业法》第22条规定:“个人独资企业招用职工的,应当依法与职工签订劳动合同,保障职工的劳动安全,按时、足额发放职工工资。”《个人独资企业登记管理办法》第17条也指出:“个人独资企业因转让或者继承致使投资人变化的,个人独资企业可向原登记机关提交转让协议书或者法定继承文件,申请变更登记。”前任老板虽然已经转让独资公司并收取对价,但针对公司来说,只是投资人的调整,公司的属性以及对转让前的权利、义务并没有随之改变。
    另一方面,公司必须向劳动者偿付被拖欠的工资。《劳动合同法》第33条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。”其中所指的“不影响”,当然包括向职工支付按照劳动合同所必须发放的工资。

    回复于 2020.05.08 11:29

  • 咨询我

    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨打12333维权。
    更多复杂的工资相关法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2016.12.26 03:37

  • 罗小平

    帮助人数:135777

    工资是要找劳动局的,

    回复于 2016.12.26 14:39

  • 黄晓慧

    帮助人数:3

    可以向当地劳动监察大队举报,或者申请劳动仲裁

    回复于 2016.12.26 04:05

  • 李文斌 主任律师

    帮助人数:1759

    您好,您可以要求单位发放工资,若是公司不发放,您可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁局申请仲裁,但现在都快年底了,建议您还是先和单位交流一下。

    回复于 2016.12.26 03:16

  • 李中检 专职律师

    帮助人数:29852

    这种情况劳动者可以到当地的人社局投诉或者申请仲裁要求单位支付拖欠的工资。

    回复于 2016.12.26 03:13

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