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我七月份贷款16800交培训费,后来退出扣除百分之十的费用。最后还签了一个同意扣除百分之十的合同后现在可以追回吗。

159 ******** 江苏-南京 2016-12-13 12:49 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我七月份贷款16800交培训费,后来退出扣除百分之十的费用。最后还签了一个同意扣除百分之十的合同后,现在可以追回吗。

报告编号:NO.20161213*****

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    更多复杂的培训退费法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2016.12.13 13:19

  • 张龙 专职律师

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    您好!如果已经签订协议,不能再主张退还

    回复于 2016.12.13 14:43

  • 宋宇

    帮助人数:24483

    协商处理,协商不成,诉讼解决。

    回复于 2016.12.13 13:15

  • 戴雅静 合伙人律师

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    你好,扣除的10%很难要回来,除非能证明你签的同意扣除10%的合同是受胁迫的,不是你的真实意愿;另外也要看合同中关于提前退出费用结算是如何约定的以及培训机构实际履行合同义务的情况等才能确定。

    回复于 2016.12.13 13:08

  • 王旭然 合伙人律师

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    你好,扣除的10%很难要回来,除非能证明你签的同意扣除10%的合同是受胁迫的,不是你的真实意愿;另外也要看合同中关于提前退出费用结算是如何约定的以及培训机构实际履行合同义务的情况等才能确定。

    回复于 2016.12.13 13:05

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  • 张庆回复:
     

    你好,如果合同有约定,公司实际支出相应培训费的,服务年限未满,公司有权按比例扣除。

  • 王维回复:
     

    《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。   劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 所以扣除的具体培训费的数额还得结合劳动合同的相关约定。

  • 唐海燕回复:
     

    我们会针对您的情况为您制定量身计划,保证您的利益挽回更大利益这一块的案件我们碰到比较多,有證据材料能够拿过来当面交流

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