我七月份贷款16800交培训费,后来退出扣除百分之十的费用。最后还签了一个同意扣除百分之十的合同后现在可以追回吗。
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
我七月份贷款16800交培训费,后来退出扣除百分之十的费用。最后还签了一个同意扣除百分之十的合同后,现在可以追回吗。
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告《劳动合同法》第二十二条规定“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。” 所以扣除的具体培训费的数额还得结合劳动合同的相关约定。
依据《劳动合同法》的规定,用人单位提供专项培训费用后,和劳动者约定服务期,劳动者违反约定,解除劳动合同的,劳动者支付的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
公司是可以增加注册资本的,可以是本公司股东认购,也可以是其他的投资人认购,其他投资人认购的就属于后来股东,那么后来股东投资入股怎么算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
很多的企业都是有年假的,员工一年到头都非常关心自己能休多少天的年假,但是有时候员工会遇到年假与退休相重合的情况。在此,华律网的小编为大家整理了企业年假的相关方面的法律知识,欢迎大家阅读,希望能对大家有所帮助。
合同终止一般是因为双方当事人对于在合同履行时产生了一定的分歧所导致的,相对于合同终止来说,合同终止有一些条款是我们必须了解的,以免在一些合同终止的情况出现了,不了解因此而导致吃亏。合同终止培训费还交吗?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特征。劳动者与用人单位就劳动合同条款内容达成一致意见,劳动合同即成立。用人单位根据劳动者劳动的数量和质量给付劳动报酬,不能无偿使用劳动力。劳动者与用人单位均享有一定的权利并履行相应的义务。培训费用由谁承担?下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
当出现了交通违章的情况就可以尽快的做好准备,因为现在基本上都可以知道自己是否存在违章行为,可以违章信息下来之后就尽快到交警部门办理,下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有所帮助。
离婚后多长时间能追加抚养费
免费查看离婚后追抚养费起诉状怎么写
免费查看离婚后追抚养费起诉状如何写
免费查看协议离婚后怎么追讨孩子抚养费
免费查看离婚后不拿抚养费过后又来要怎么处理呢
免费查看工伤认定书下来后能去报医药费吗
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了