在公司签了三年的合同 这三年还没期满 公司又让改签一年一签的合同 这算公司违约么
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劳动合同多少年一签在法律上并没有明确规定,一般是需要由劳动者与用人单位协商进行处理的,只要达成一致意见就是可以签订合同的,具体情况下在第三次签订合同时可以要求无固定期限来签订。关于劳动合同三年一签吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
合同一年一签是合法的。合同常规有一年一签、两年一签、三年一签、五年一签等,用人单位与员工协商一致即可,但签订两次固定期限劳动合同时第二份劳动合同到期后,如双方表示续签应签订无固定期限劳动合同。关于合同一年一签是否合法的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在现实社会中,相信有不少人都了解到关于房屋长期出租和一年一签的问题比较常见,在司法实践中,根据法律规定,签订租赁合同需要双方当事人协商一致,否则合同无效。对此,华律网小编在下文为您具体介绍有关房屋长期出租是否可以一年一签,希望分享的内容能够有所帮助。
在第二份合同履行结束之后,若双方均有意愿延长此劳动关系时,或者当劳动者在同一个公司中累计工作时间已经达到或超过十年之际,这就意味着法律要求用人单位应与员工签署无固定期限的劳动合同,除非劳动者个人自愿申请签署固定期限劳动合同。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
关于签了字的离婚协议能改吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。签了字的离婚协议能改吗签订离婚协议后,一般可以修改,但是具有一定的限制。办理离婚登记前,离婚协议尚未生效,夫妻双方可以协商变更离婚协议书,签订新的离婚协议书。一方意图变更离婚协议书,另一方不同意的,意图变更的一方可以拒绝到民政局办理离婚登记。办理离婚登记后,离婚协议已经生效,但在离婚后一年内就财产分...
签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明,一般情况下,不存在一年一签社保的说法,应当与劳动合同的年限相同。只要用人单位与劳动者之间存在劳动关系,用人单位就应当为其缴纳社保,社保是国家强制性要求购买的,用人单位不为其缴纳社保属于一种违法行为。接下来跟华律网小编一起来看看。一、劳动合同一年一签社保吗?签订劳动合同时应当对社保的交纳情况进行说明,一般情况下,不存在一年一签...
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