工伤认定一定要有与单位的劳动合同吗？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
报告编号：NO.20161110*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告不是的，有劳动关系就可以了，昨天我还去罗湖区申请确认事实劳动关系
回复于 2016.11.10 11:46
需有证据证明存在劳动关系，如果不给认定，先仲裁确认劳动关系。
回复于 2016.11.10 11:05
你好。是的
回复于 2016.11.10 11:00
不一定。。。。
回复于 2016.11.10 14:42
或其它证明存在劳动关系的证据
回复于 2016.11.10 12:06
只要能证明劳动关系就可以
回复于 2016.11.10 11:31
需要确认劳动关系。
回复于 2016.11.10 11:15
不一定，有工资单、社保记录等也可以。劳动合同一般是用来证明劳动关系和薪资水平。如有疑问可以直接致电咨询。
回复于 2016.11.10 11:10
不一定，只要你能够证明你和单位之间存在劳动关系即可。
回复于 2016.11.10 11:03
不一定。还可以通过其他材料
回复于 2016.11.10 11:02
您好，需要提供劳动合同。
回复于 2016.11.10 10:59
不一定要劳动合同，只要能证明劳动关系就行。
回复于 2016.11.10 10:59
不一定要劳动合同，只要能证明劳动关系就行。若有后续问题可电联。
回复于 2016.11.10 10:57
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