拖欠工资，劳动仲裁怎么维权
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报告编号：NO.20161017*****
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回复于 2016.10.17 18:06
你好，向劳动部门申请仲裁
回复于 2016.10.17 15:47
没有签订合同，没有及时发工资，单位违法，当事人可以要求赔偿，如果不予赔偿，可以去劳动行政部门申诉。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录
(五)其他劳动者的证言等。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
回复于 2020.05.22 15:50
可以申请劳动仲裁要求赔偿。
回复于 2016.10.17 22:51
可以申请劳动仲裁
回复于 2016.10.17 19:50
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
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回复于 2016.10.17 16:05
你好。可以 先到当地的人力资源和社会保障局内的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
回复于 2016.10.17 19:59
你好，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资以及迟延发放赔偿金。可以来电咨询。
回复于 2016.10.17 18:36
你好，可以到单位所在地的劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁。
回复于 2016.10.17 17:08
你好，可以向劳动监察大队投诉！
回复于 2016.10.17 16:41
向劳动监察大队报案，或申请仲裁
回复于 2016.10.17 16:02
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咨询者对其问题的描述非常详细，不同的律师给出了不同的解答，你可以重点关注其中的差异。
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受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定结论确定伤残补助金数额。 如果用人单位未缴纳工伤保险，劳动者需要尽快申请劳动仲裁，要求认定工伤并进行劳动能力鉴定，最终根据鉴定结论要求用人单位按照能够享受工伤保险伤残补助金数额标准赔偿。
你好，老板拖欠员工的工资是违法的，协商不成可以仲裁。签了合同吗？有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
有的时候在一些商铺店工作，一般辞职后都会发工资的，但是有的发工资居然各种理由扣钱，更有的干脆说不给发工资，那么这个情况下就需要进行劳动仲裁，劳动仲裁申请的话要写哪些内容呢。华律网小编整理了“劳动仲裁拖欠工资”的内容为你答疑解惑。
发生劳动争议可以通过劳动仲裁方式来保护自己的合法权益，那么如何通过劳动仲裁维权呢？华律网小编为你解答，一起来看看吧。希望对大家有所帮助。
劳动仲裁胜诉的，当事人应当依照调解书、裁决书规定的期限履行；逾期不履行的，可以向人民法院申请执行。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。关于怎么通过劳动仲裁维权的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
被拖欠工资的劳动者可以采取下列维权办法：与用人单位协商，约定合理的、明确的支付期限;协商不成的，去申请调解;调解不成的，去劳动局投诉;或者依法申请仲裁。关于拖欠工资，劳动者如何维权的问题，下面华律网小编为您进行详细解答。
劳动者被拖欠工资如何维权？华律网小编为您解答。
劳动合同是用人单位与劳动者所确立的一种劳动关系，它不仅有助于维护企业的利益，同时也有助于维护劳动者的利益。但是生活中仍然存在因为没有签订劳动合同而硬气的劳动纠纷。以下就是华律网小编为您整理的有关于“没签劳动合同拖欠工资怎么维权”的相关法律知
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