我在一小型工厂上班三年多了,就在上月26号老板突然把我炒了,当初又没签劳动合同我是不是有权向老板要赔偿金呢?
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我在一小型工厂上班三年多了,就在上月26号老板突然把我炒了,当初又没签劳动合同。现在说炒就炒。我是不是有权向老板要赔偿金呢? XXX
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好哈,这位咨询者,根据您咨询的问题呢,是属于您和用人单位没有签订劳动合同的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以您可以主张双倍工资,具体按您入职时间起算。如果主张不被受理的话,您别担心,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据我国的《劳动合同法》第八十二条第一款:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法实施条例》第六条第二款:劳动合同法第八十二条规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的,除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外,还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若您还有其他不了解的问题,不妨向我继续咨询,我会尽力帮你解答哦,并详细分析帮你解决法律问题。
有很多的公司员工会因为不同的理由,或者没有理由被公司开除了,我们在这个时候需要根据具体的情况来确定公司是否需要对员工进行补偿的,那么补偿的金额是多少?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
我们知道国家的政策是不断改变的,政府有的时候需要征收土地,也是为了可以更好的建设城市,比如工厂遭遇拆迁,那么这样的话就要搬迁了,也有的直接不办了,那么面对这样的情况员工是否有补偿呢?下面就由华律网小编为大家解答。
打架是一种违法甚至犯罪的行为,可能有的双方当事人性格比较冲动,经常会因为与他人有生活上的小矛盾而打架斗殴,这可能会被公安机关给予相应的治安处罚。那么,在厂里打架工厂老板有责任吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。那么,员工能力不足,公司能不能说炒就炒呢?华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
在现实生活中进行证券投资的人是比较多的,而我国证券主要是股票、基金、期货等,吵期货的风险是比较大的,并且要求投资者具有一这的资金实力,那么炒期货被骗怎样立案的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
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