用童工应该有什么罪！！还拖欠工资！！
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报告编号：NO.20161006*****
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回复于 2016.10.06 00:56
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通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2016.10.06 01:25
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在很多时候我们可能会雇佣一些劳动者在公司工作，但是我们雇佣的劳动者一定要是满足规定的，如果雇佣的是童工是需要承担责任的，并且还可能会对其进行处罚。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
童工是指未满16周岁的未成年人，由于童工在身份和心理等方面都不成熟，所以参加劳动会造成一定的影响，因此我国法律明确规定用人单位不得雇用童工，那么童工受伤赔偿应该怎么认定,处理?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。一、童工受伤赔偿应该怎
不管用人单位出于怎样的目的拖欠职工工资，其行为本身就是违法的，除了要及时支付职工足额的工资报酬外，还需要承担相应的责任，也就是需要对职工进行赔偿。职工在遇到被拖欠工作情况的时候，可以通过投诉、仲裁或诉讼等方式进行解决。那么被拖欠工资应该如何补偿?华律网小编马上为你做详细解答。
非法使用童工罪可能会被判处三年以下有期徒刑、或者一到六个月的拘役，并处罚金。根据《刑法》的规定，只有是非法使用童工造成了严重后果的情形，法院才有可能判处相关直接负责人承担刑罚。关于非法使用童工罪怎么处罚的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
童工是指没有年满十六周岁的人，其心智和身体是不成熟的，我国法律规定，用人单位是不能雇佣童工从事劳动的，如果有此行为的，是需要承担相应的法律责任的，严重的还可能构成犯罪。那么，非法雇佣童工罪条件是怎样的呢?下面，华律网小编详细为您介绍具体内容
使用童工本来就是违法行为，如果还做出一些事情伤害童工那更是罪上加罪，用人单位不能够违反劳动法规定，也不能够强迫童工工作，那么非法强迫童工罪怎么量刑，华律网小编整理了“非法强迫童工罪怎么量刑”的内容为你答疑解惑。一、对使用童工雇主如何处罚1、
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免费查看问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 按照我国《刑法》的相关规定来看的话如果是因为醉驾被拘役了两个月是可以回家一至两天的，但是前提是这个醉驾已经被判刑了并且是处在拘役期间，在执行期间被判处拘役的犯罪分子是可以每个月回家一至两天的。
问题分析：关于三亚拆迁维权流程有哪些的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 拆迁维权的流程主要包括以下步骤： 了解拆迁政策：在开始维权之前，需要了解当地的拆迁政策和相关法律法规。 这有助于确定自己的权利和维权途径。 提交信息公开申请书：如果被征收人对自己的补偿方案或安置方案有疑问或不满意，可以向相关部门提交信息公开申请书，查看相关文件和资料。 寻求法律援助：如果被征收人的权益受到侵害，可以咨询律师或相关机构，了解自己的权利和维权途径。 提起诉讼或仲裁：如果被征收人的合法权益受到损害，可以向法院提起诉讼或仲裁，通过法律程序维护自己的权益。 参与听证会：如果被征收人认为自己的补偿方案或安置方案存在问题，可以参加听证会，与政府相关部门进行沟通和协商。 监督拆迁过程：在被征收过程中，被征收人可以通过各种方式监督拆迁过程，例如参加现场监督、定期听取汇报等。 遵守法律法规：在维权过程中，被征收人应该遵守法律法规，不得采取过激行为或违法行为。 同时，尽可能保持冷静和理性，避免情绪化行为影响维权效果。
问题分析：根据以上内容，华律网律师从法律角度分析如下： 处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处二万元以上二十万元以下罚金； 数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金； 数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。 【法律依据】 《刑法》第二百零九条，非法出售可以用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的，依照第一款的规定处罚。
问题分析：一般可以一次性补缴或者延长缴费的方式，达到领取养老金条件，具体的政策咨询当地社保部门
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