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在某事业单位工作5年,其中签劳动合同2次,一次1年,一次2年,后面就没有签合同我可以要求什么赔偿。

湖南-湘潭 2016-09-26 08:03 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

在某事业单位工作5年,其中签劳动合同2次,一次1年,一次2年,后面就没有签合同。现单位要求改跟劳务派遣公司签合同。5年中产假也只给2个月。我可以要求什么赔偿。

报告编号:NO.20160926*****

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    赔偿的条件:
    1.入职后一个月内未签订劳动合同
    2.用人单位不与劳动者签订合同
    3.诉讼时效为1年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算
    《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    《劳动合同法》第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

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