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浙江省海宁市XX2015年因工受伤,鉴定六级伤残,工人实际工资4000.工资条上写的基本工资是2850元是怎么计算出来的?

137 ******** 浙江-嘉兴 2016-09-15 03:10 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

您好!浙江海宁市XX2015年因工受伤,鉴定六级伤残,工人实际工资4000.工资条上写的基本工资是2850元,请问能赔多少钱?是怎么计算出来的?

报告编号:NO.20160915*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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未到所面谈,律师回答仅供参考 4位律师回答
  • 方瑜 专职律师

    帮助人数:6381

    太笼统了,现有陈述难以计算,每个案件都会涉及多个问题,建议你带上全部材料当面咨询律师。

    回复于 2016.09.19 21:28

    展开追问
    1 条追问

    家庭条件不好,有没有公益律师帮我计算一下该怎么赔偿比较合理?

    2016-09-30 03:29

    你好,工伤的话,可以申请法律援助,到时你可以指定我作为你的代理人,免费~~

    2016-10-01 04:35
  • 顾雪梅 专职律师

    帮助人数:10697

    你好,赔偿项目较多,不同的项目依据不一样,建议委托律师处理。

    回复于 2016.09.18 12:13

  • 金伟 专职律师

    帮助人数:12601

    按你本人工资计算

    回复于 2016.09.15 11:50

    展开追问
    5 条追问

    您好!中秋节快乐!其实赔偿问题的核心就是工资,实际每月到帐工资每月最低是4000,工资条上写的基本工资是2850,其余都算作奖金,劳动合同上写的就更低,甚至没有当地最低工资高,进厂谈的时候说月工资是4000另外有奖金。还有就是工伤发生时才工作一个多月,刚过公司试用期。所以想知道算赔偿的时候不知道以多少工资是正确的!

    2016-09-15 02:53

    公司有没有给你缴纳社会保险

    2016-09-15 03:13

    没有,去年只工作了一个多月发生工伤的,但过了公司试试期

    2016-09-15 03:22

    工资拿到过吗?劳动合同有签订过吗?

    2016-09-15 03:23

    发过工资也有工资条,有劳动合同,但那不真实,上面写的工资很低,都没有当地最低工资高,但实际工资是4000!

    2016-09-15 03:26

    可以按你月工资全部金额计算

    2016-09-15 03:28

    但工伤前只工作过一个多月,那个月发的实际工资4550元,工伤治疗期间公司发的每个月工伤工资是3500元,现在医疗期已过在上班,每月都有4000多的实际工资到帐

    2016-09-15 03:32

    先让公司给你算工伤保险赔偿,协议不成,你可申请劳动仲裁

    2016-09-15 03:34

    工司没有给我买社保,我现在很想知道赔偿的时候我的工资按多少算比较合理!

    2016-09-15 03:37

    没有买社保的按你实际到手工资数计算

    2016-09-15 03:39
  • 钟雨岚 专职律师

    帮助人数:2750

    建议委托律师具体计算赔偿数额

    回复于 2016.09.15 08:53

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