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我入职10个月了厂里没签劳动合同,工资是五天八小时3800加班另算!现在在我不想做了费用多少?

138 ******** 广东-珠海 2016-09-07 11:30 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我入职10个月了厂里没签劳动合同,工资是五天八小时3800加班另算!现在在我不想做了,厂里大概要赔多少?要那些证据,费用多少?A

报告编号:NO.20160907*****

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    回复于 2016.09.07 15:43

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    A您好!工资条我只留了这两个月的,平均工资一个月差不多有4500厂里可以赔多少钱?委托您代理可以吗?

    2016-09-08 04:23
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    《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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