签了三个月的合同,干了两个月,老板说扣一个月的工资,可是要去上大学,没满三个月能拿回工资嘛?
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签了三个月的合同,干了两个月,老板说扣一个月的工资,可是要去上大学,没满三个月,能拿回工资嘛?
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告签订协议在日常生活中是非常多的,签订协议是对一些民事活动或者问题进行约定,签订协议需要双方在平等、自愿的原则是签订,签订协议后要按约定履行,那么签了协议说不起诉还能起诉吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
当前社会中,劳动者在用人单位工作的,用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。那么,如果要工资老板说没钱怎么办?下面由华律网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。
签了一年合同干不到半年想辞职可以。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同后,用人单位无需支付经济补偿金。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。关于签了一年合同干不到半年想辞职是否可以的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
如果你不愿意跟随公司搬迁,你应该和老板进行坦诚的对话。在谈话中,你可以表达你的担忧和顾虑,同时也可以提出你的要求和条件。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁不愿意该怎么和老板说问题的解答,希望对你有帮助。
私人老板拖欠工资一般打110也没啥用,建议先尝试与雇主进行沟通,如果与雇主无法协商解决,可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关私人老板拖欠工资打110如何说问题的解答,希望对你有帮助。
劳动合同是用工当日就要签订的,所以在试用期按照规定也需要签订劳动合同。但是很多来劳动者在试用期都会有离职的情况,那么在签订劳动合同之后应该怎么处理离职相关的问题呢下面华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
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