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工伤赔偿问题

山东-潍坊 2011-09-22 18:37 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工伤认定通知书下发后,该怎么办就可以赔付医疗费等各项费用?达不到伤残标准还可以得到赔偿吗

报告编号:NO.20110922*****

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    您好,发生工伤事件,应先申请工伤认定,可以由单位申请也可以由工伤职工或者其直系亲属向劳动保障行政部门申请;工伤认定完毕后,经治疗存在残疾、影响劳动能力的,工伤职工还应当进行劳动能力鉴定;之后可以申请工伤赔偿,工伤职工享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇,造成残疾的,应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费,等等。您可以委托律师代理您的索赔工作。如您需要法律帮助的,也可以点击本人头像查看联系方式直接致电与本律师详细沟通。

  • 梁静飞回复:
     

    你好,建议先协商,如果协商不了,可直接起诉的呀

  •  

    您好,请问您是在哪里工作的呢?是否做了工伤认定?如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的,但如果是在工地干活的,工地未购置保险的,一般是不按工伤来算的,属于人损!如果确定是工伤的话,发生工伤事故后先申请工伤认定,认定为工伤后,再做劳动能力鉴定,再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。构成8级工伤可以要求一次性补偿共42个月工资,具体情况您可以跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。

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