哺乳期协商离职,公司赔偿n+1,本人同意,且公司人力说给办理失业金,但是一个月后说申请没有批因为哺乳期不能领失业金?
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哺乳期协商离职,公司赔偿n+1,本人同意,且公司人力说给办理失业金,但是一个月后说申请没有批,因为哺乳期不能领失业金?求专家帮忙
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n+1补偿,n就是根据在用人单位的工作年限,每满一年,补偿1个月的工资,不满半年的,算半个月,半年以上的,算1个月。必要时可委托华律网专业法律咨询平台找律师咨询,下面请看华律网小编的详细解答,希望能帮到您。
我们知道每个公司都有一定的规章制度,国家法律上也规定职工所享受的权利与义务,请假也是一样的,那么如果是哺乳期的话病假不批能不能算事假呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。
平安银行新逾期了说要到本人的单位是真的吗? 关于“平安银行新逾期了说要到本人的单位是真的吗”的问题,下面由华律网小编为你详细解答。针对信用卡逾期、信用卡负债还不起、被催收等问题,我们有专业律师可以提供解决方案,可点击咨询链接交流。
依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同时,如果是非法解除的,用人单位就需要给予劳动者一定的经济补偿,那么员工被辞退经济补偿N、N+1、2N的有哪些法律依据的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
无过失性辞退的3种情况下为N+1。关于裁员赔偿:选择2n还是n+1?华律网小编和大家一起来看下面的内容。希望大家在有需要的时候能帮助到大家。裁员赔偿:选择2n还是n+1?无过失性辞退的3种情况下为N+1。用人单位违法解除或终止劳动合同,用人单位应当按照经济补偿金的2倍向劳动者支付经济赔偿金即2n。1、过失性辞退有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...
如果公司搬迁导致劳动合同无法继续履行,用人单位可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿金。经济补偿金的计算方式是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果有需要的话,小编推荐上华律网咨询。下面是华律网小编整理的有关公司搬迁赔n+1还是2n+1问题的解答,希望对你有帮助。
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