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单位没给签老动合同违法吗

北京-通州区 2016-07-10 15:44 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

单位没给签老动合同违法吗

报告编号:NO.20160710*****

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    违法,没签劳动合同可以主张双倍工资

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    你好,因为用人单位未签劳动合同用工满一个月,违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定,属于劳动合同法实施条例第十八条第十款“用人单位违反法律、行政法规强制性规定的”的情形,也就属于劳动合同法第三十八条第六款“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”,劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同,并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。

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    对。违法。。

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    违法的,立即向劳动监察大队投诉。

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  • 陈德新

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    具体分析

    回复于 2016.07.12 12:26

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    您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!可以要求其支付双倍工资报酬的!

    回复于 2016.07.10 21:12

  • 怀向阳 部主任律师

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    如果超过1个月没有签订合同,可以要求从次月起支付双倍工资向劳动部门投诉

    回复于 2016.07.10 19:09

  • 于建军

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    违法。可以索赔2倍补偿。

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    你好,不合法

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  • 申维丰 主任律师

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    您好,建议要求从次月起支付双倍工资向劳动部门投诉

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