三个月没发工资,没签劳动合同,点拿工资
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三个月没发工资,没签劳动合同,点拿工资
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劳动合同法规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,之所以这样规定是为了更好的保护劳动者的合法权利,以为用人单位通常是处于比较强势的地位的,如果身边的朋友不了解相关规定,在求职的时候听用人单位的忽悠而没有签订劳动合同,必要时要告诉朋友劳动合同法的先关规定,下面让华律网小编告诉大家没签劳动合同没发工资怎么办?一、没签劳动合同没发工资怎么办?用人单位未与劳动者签订劳动合同,并...
没签劳动合同不发工资:没有签劳动合同的工资,可以向劳动争议仲裁委员会申请索要工资,但是需要提供与用人单位有事实劳动关系的证明。对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。关于没签劳动合同不发工资怎么办的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
没签订劳动合同老板是不可以不发工资的,因为不签合同就不发工资这是一种违法的行为,事实上,在企业没有发工资的情况下,劳动者就可以当时解除劳动合同并且要求企业按照法律的规定向自己支付解除劳动合同的经济赔偿金,但通过法律途径维权的话仲裁时间是一年。下面跟华律网小编一起来看看吧。一、没签订劳动合同老板不发工资吗?不签定劳动合同是违法行为根据劳动合法第38条及第47条的规定,企...
如果没签劳动合同不发工资一般是可以直接向劳动部门进行投诉,没有签订劳动合同本就是属于违反了劳动法,而且还扣克劳动者的工资,那么就是属于罪上加罪,用人单位就应该要付相应的赔偿金。接下来跟华律网小编一起来看看。一、如果没签劳动合同不发工资怎么办?向劳动部门投诉或者向法院进行起诉;我国劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合...
依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,没有签订劳动合同,用人单位不支付工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可向劳动监督部门举报,或者申请劳动仲裁,维护自己的权益。关于没签劳动合同老板不发工资怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
如果您没有签署劳动合同并且离职后未获得工资,您可以采取以下措施:与雇主协商:首先,您可以与雇主进行协商,要求支付您应得的工资。您应该清楚地陈述您的权利和要求,并保持冷静和礼貌。如果雇主同意支付您的工资,请确保您有书面确认,以便将来需要。更多相关内容和华律网小编一起来看看吧。
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