怎么去投诉拖欠工资，
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
怎么去投诉拖欠工资，
报告编号：NO.20160620*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告你好，协商不成可以通过法律途径进行维权。
回复于 2024.04.11 00:54
你好，去劳动部门。
回复于 2016.06.20 22:59
我现在有工作证还有工作服，还有签工资表拍的照片，我去去县里，还是市里，我扣的钱能要回吗？还是主张双倍工资呢？
2016-06-20 11:07县里，要求需要提供证据，双倍工资需要符合法律规定才可以。
2016-06-20 11:11这是我的具体情况，谢谢
2016-06-20 11:16在百度里输入“人力与社会保障局，进入网上平台，里面有一项是投诉建议“点击进去，按照要求填写内容提交就可以了。
建议携带相关材料：劳动合同、工资发放记录，向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。
《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)安排加班不支付加班费的
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
回复于 2020.05.08 19:29
通常情况下，如果对工资问题有异议，有以下维权方式，首先是双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资，可以拨打12333维权。
更多复杂的工资相关法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2016.06.20 23:28
你好，建议去劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
回复于 2016.06.21 11:28
咨询助手提示访客：
以上律师已做出详细的解答，但不同的律师有不同的见解。
你可以针对该问题继续咨询我，以获得更多律师的解答，24小时在线。
劳动者遇到了拖欠工资的情况，在跟公司无法协商解决的时候就需要积极的去维权，又哪些途径可以维护劳动者的权利呢？有些劳动者想到了去有关单位投诉公司这种不合理的行为，希望公司能够为自己的行为负责。那么，还有其他方法可以采取吗?更多相关知识，请您阅
工资属于员工的劳动所得，任何人没有权利可以剥夺，如果公司拖欠工资的话，员工是可以进行投诉的，但是为了能够顺利的拿到属于自己的工资，员工在投诉的时候一定要有一定的证据，这样胜算也是比较大的，那么，拖欠工资去投诉要什么证据呢?华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
依据《劳动保障监察条例》的规定，劳动者被用人单位拖欠工资的，劳动者有可以向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门接到投诉后，要及时调查，维护劳动者的合法权益。关于拖欠工资怎么投诉的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
如果发现当地的法院在处理问题的时候有问题的可以进行投诉处理，可以到上级的人民法院或者是检查机关进行投诉的，要是真的存在了违法行为的，那么就会严厉处罚。华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。
对于拖欠工资的情况，劳动者可以登录当地的劳动行政部门的官方网站进行投诉，按照提示填写投诉信息。发生劳动纠纷后，劳动者首先需要申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意的，才可向法院提起诉讼。关于拖欠工资网上怎么投诉的问题，下面就由华律网小编为您详细进行解答。
工资是我们劳动者的劳动报酬，支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。在劳动者已提供正常劳动的前提下，用人单位应按劳动合同规定的标准支付给劳动者全部的劳动报酬。如果拖欠工资怎么办呢?拖欠工资网上投诉渠道有哪些?下面就让华律网小编为大家介绍吧。
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