怎么界定工伤期间是不是需要护理和护理的时间
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我是春节前1月16日出的工伤,右手小指末节爆裂伤,末节指骨缺损三分之二,没住院治疗,一直是家人给我护理,现在仍没痊愈,还在停工留薪期,请问我的伤情是不是符合享受护理的条件
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第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
依据《工伤保险条例》的规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。所以工伤是否需要护理,由劳动能力鉴定委员评定。
由于很多的意外或者是机器设备的故障总会出现一定的工伤,企业为了防止这方面的事故是会与员工签订一定的合同进行补偿员工的损伤,那工伤有时候是需要进行住院,而且有一定的护理,那以下就由华律网小编对于护理补助知识进行详细的分享。
工伤赔偿标准又称工伤保险待遇标准,是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用...想要了解更多关于工伤住院期间的护理费的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。具体内容和华律网小编一起来看看吧。
工伤认定是由专门的机关单位进行认定,认定的标准也是按照相关规定进行的,工伤的认定程度一般有一到十级的标准,一级是比较严重的工伤受伤情况,而十级则恰恰相反。下面就由华律网小编为大家整理相关的资料,希望对大家有所帮助。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤住院期间护理费该如何计算?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
工伤鉴定书时间是怎样规定的
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免费查看离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
复婚是指已离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系,到婚姻登记机关办理登记手续,重新确立婚姻关系的行为。如果男女双方离婚后又自愿要求恢复夫妻关系的,这说明双方的感情还并未完全破裂,或者当初离婚只是冲动,又或者造成离婚的原因已被消除。在这种情况下,法律上是允许双方重新确立婚姻关系。下面我们将具体来了解一下有关复婚的知识,包括复婚需要什么手续,复婚的条件和程序是什么,复婚需要多少钱,复婚后离婚前分割的财产如何分配等,欢迎阅读下面专题详细了解!
一年到头,无论是上班族,还是学生党,最期盼的莫过于假期的到来。特别是在我国法定节假日中相对假期时间比较长的春节放假和国庆节放假。如果假期时间比较长,在远方努力打拼的务工人员就可以回老家和家人团聚了;有经济实力的家庭,还可以乘着大假来个家庭集体出游。连伟人列宁同志都说了,“不会休息的人,就不会工作”。因此,本专题小编将为您介绍2021全年放假安排时间表,当然还有上班族最关心的法定节假日加班工资怎么算,以及节假日期间高速免费吗等问题,下面就让我们一起来看看吧!
结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专用钢印。若结婚证丢失了可以前往民政局申请补办。华律网小编整理了领结婚证需要带什么,领结婚证注意事项,领结婚证程序、婚检、手续等内容,欢迎阅读。
领养,就是将他人的小孩收为自己的子女,领养的小孩享有和婚生子女一样的权利,领养行为一旦发生法律效力,便产生两个方面的法律效果:一是在领养人和被领养人之间产生法定的父母子女关系,二是对被领养人及其生父母之间的父母子女关系以及基于此的其他亲属关系同时消灭。由于领养法律行为可以导致当事人人身关系和民事权利义务的变化,所以法律对于领养行为一般均规定比较严格的条件。那么领养小孩需要什么条件呢?私自抱养小孩会犯法吗?领养小孩怎么上户口?华律网小编整理了相关内容,欢迎阅读。