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如果单位没有任何情况发生就把我辞退掉我该怎么维护我的权益

136 ******** 贵州-贵阳 2016-06-04 10:58 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好。我想咨询一下,如果单位没有任何情况发生就把我辞退掉我该怎么维护我的权益

报告编号:NO.20160604*****

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    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2016.06.04 11:28

  • 李军 专职律师

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    可以委托律师代理申请劳动仲裁。

    回复于 2016.06.04 12:42

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  • 于非回复:
     

    单位已经出具辞退、解除的手续了么?

  • 潘娟回复:
     

    你好,单位是什么原因辞退的,请详细说一下。

  • 苏佰林回复:
     

    没有正当理由的违法辞退,你可以要求经济赔偿金的。在这里提醒一下,你不能自己主动申请离职,不能写离职申请。 列出一下法律规定: 《劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 所以可以要求经济赔偿金。同时,你还需要确定一下,之前是否签订过劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以索要双倍工资。

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