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我河北省XX矿一名劳务派遣工,我在工作中弄伤手指头,报工伤经鉴定为十级伤残该怎么计算?

187 ******** 北京-西城区 2016-05-23 09:00 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

河北省XX矿一名劳务派遣工,我在工作中弄伤手指头,报工伤经鉴定为十级伤残,十级伤残赔偿标准是什么?如果按月平均工资5000算,我能活得多少赔偿?该怎么计算?能不能给详细

报告编号:NO.20160523*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    王鑫塬 专职律师

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    你好,十级伤残=本人工资×7个月
      劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    回复于 2016.05.23 11:22

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    顾倩 主任律师

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    咨询电话:18611201551

    建议委托律师进行劳动仲裁,在仲裁中确认工伤,要求应有赔偿,同时进行鉴定,如构成伤残可同时申请伤残赔偿金

    回复于 2016.05.23 09:53

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    徐卫东 高级合伙人律师

    帮助人数:107008

    咨询电话:17303240814

    十级伤残补偿七个月的工资。

    回复于 2016.05.23 09:35

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    金乔逸 专职律师

    帮助人数:578998

    咨询电话:13810640156

    您好,1 工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据 鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔
    2 用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
    或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;
    3 在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;并在停工留薪期内,用人单位不得与其解除或者终止劳动关系;
    4 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

    回复于 2016.05.23 09:27

    展开追问
    1 条追问

    仲裁是什么意思,我已经报了工伤,然后做了工伤鉴定了,鉴定为十级伤残了,现在就是问问看怎么赔偿

    2016-05-23 09:58
  • 蒋铁顺 专职律师

    帮助人数:148720

    一年内申请工伤认定

    回复于 2024.04.13 07:38

  • 于建军

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    可以委托本律师代为起诉

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    一年内申请工伤认定

    回复于 2016.05.23 09:59

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    你好,这的看你们当地的公布标准。

    回复于 2016.05.23 09:49

  • 陈德新

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    你好,是根据相关政策部门。

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  • 申维丰 主任律师

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    您好,一年内申请工伤认定

    回复于 2016.05.23 09:20

  • 李同红 主任律师

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    你好,可以申请工伤认定。

    回复于 2016.05.23 09:16

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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