我四月九号递交辞职报告现在已经怀孕了在公司的职位是收银但是公司现在一直招不到人我可以直接自离吗,
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好,我四月九号递交辞职报告,现在已经怀孕了,在公司的职位是收银,但是公司现在一直招不到人,就以这个为由不放人,我可以直接自离吗,公司在合同上有附加必须经过公司同意才能离开,否则要赔偿500-1000,而且合同没有给到我手里老板也未签字
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告很多员工在公司里面工作的,不是很顺心就不去公司上班,一般超过三天不去上班的话就会自动办理离职,这种情况如何转移社保呢?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
如果劳动者要离职的,是需要经法定程序的,是需要提前通知用人单位的。如果是正式的员工,需要提前一个月通知用人单位。如果是试用期的员工,需要提前三天通知用人单位。那么,自离有工资吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。自离有工资吗一、什么是自
我们在公司里面工作的过程中,如果说工作的不愉快的话,有的年轻人有可能会自动离职,那么签订劳动合同自动离职的后果是如何的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
员工在公司不想工作了,如果要辞职这个时候必须向用人单位提前一定时间告知,但有的员工并没有这样做,而是几天没有到公司上班,然后自动离职了,这个情况下要解除劳动合同可以怎样进行?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
自离就是我们平时说的自动离职,自离和辞职是不一样的,“员工自离”是指员工在没有任何意思表示的情况下,突然离职而去的行为。这样的做法是不妥的,那么自离有什么后果?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读!一、员工“自
用人单位一般只有满足单方面解除劳动合同的情况才可以进行单方面辞退,否则是需要给劳动者一定的经济补偿金的,辞退是单位对员工的行为,而自离是员工主动进行的,那么二者有哪些区别呢?接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识,欢迎大家阅读
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。机动车驾驶人在实习期内不得驾驶公共汽车、营运客车或者执行任务的警车、消防车、救护车、工程救险车以及载有爆炸物品、易燃易爆化学物品、剧毒或者放射性等危险物品的机动车;驾驶的机动车不得牵引挂车。关于实习期上高速怎么处罚的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
关于单位辞退无固定期限员工怎么补偿,下面华律网小编带领大家一起来了解下。希望能够帮助到大家。一、单位辞退无固定期限员工怎么补偿?1、如用人单位按《劳动合同法》第四十条、第四十一条规定,辞退无固定期限劳动合同工,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
我们通常说的报到证,一般是指就业报到证。“报到证”由原来“派遣证”转化而来,是应届普通高等学校、应届普通中等专业学校(普通全日制,也就是统招生)毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时,须持“报到证”,毕业后到相关部门办理手续也是需要看报到证的,报到证是一份证明文件。那么下面关于报到证的相关法律知识,华律网小编准备了以下的知识和大家一起来学习了解,希望对您有帮助。
很多人都有这样的想法:自己在单位每年都进行体检,身体很正常,还用得着再重复地做孕前检查吗?专家认为,一般的体检并不能代替孕前体检。孕前体检是指在准备怀孕前所作的准备,孕前体检不同于常规体检,体检的项目,比如:肝、肾功能、血常规、尿常规、心电图等,都是最基本的身体检查,但孕前检查更侧重于检测夫妻双方的生殖器官和体内激素水平的健康状况。那么孕前检查有哪些项目,什么时候孕前检查,孕前检查多少钱?华律网小编整理了有关孕前检查的相关知识,欢迎阅读。
招标是一项针对性很强,有组织的市场交易行为,招标人(买方)需要发出招标公告或投标邀请书,邀请特定或不特定的投标人(卖方)在规定的时间、地点按照一定的程序进行投标的行为。那么,招标投标法是什么,招标文件是怎样的,招标流程具体是怎样的呢,招标公司是做什么的,工程招标的风险有哪些,邀请招标有哪些规定,土地招标流程是怎样的?这些都是大家关于招标想要了解的问题,对于这些大家关心的问题,接下来华律网小编将为您答疑解惑,一起来看看吧。
户口所在地,指中国公民的户籍所在的地区。户口所在地是中国特有的概念,有中国管理特色。户口迁出后,户口所在地随同发生变化,指迁入户口的地区。在填写一些资料的时候经常看见户口所在地和户籍所在地等等,但是不清楚应该怎么填,填哪些内容而且关于所在地有许多种说法,比如户籍所在地、常住户口等等,大家对此都不太区分开,因此华律网小编整理了户口所在地指的什么,户口所在地怎么填,户口所在地怎么查询的相关内容,欢迎阅读。