在工厂工作时,由于其他公司起重机吊东西绑的不牢,被砸伤,个人能否起诉起重机公司
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在工厂工作时,由于其他公司起重机吊东西绑的不牢,被砸伤,个人能否起诉起重机公司?
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这位求助者,您好。关于您向我咨询的问题呢,是工伤赔偿及认定跟等级的问题,根据我国《工伤保险条例》的相关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,您可以先和用人单位协商,如果协商不成的话,你别急,您可以向劳动者仲裁委员会申请仲裁哦。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,我国的《工伤保险条例》第三十七条是这样规定的,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果我的回答还是不能解除您的疑惑的话,您可以继续咨询下去,我会竭尽所能解答您的疑惑,帮您解决法律问题。
你好,首先要确定你跟“雇主”之间的法律关系,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 如果是存在劳动关系,可以主张工伤赔偿。
华律网小编起重机砸伤“自己”保险公司赔了36万一台起重机上的钢丝绳突然断裂,所吊重物将“自己”和另外一台起重机砸伤。对于这种砸伤“自己”的情形是否符合保险理赔的范围,参保方与保险公司各执己见、争论不休。
衣服是属于必需的生产物品,而衣服是有吊牌的,吊牌是衣服品牌标志,记载了衣服的相关信息,购买衣服时试衣服的,是不能将吊牌弄掉的,那么剪掉吊牌衣服还能不能退货的?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
起重机租赁合同合同范本合同编号:xxxxx签订日期:2008年xx月xx日出租方:xx机械设备租赁有限公司(以下简称甲方)承租方:xx工程有限公司(以下简称乙方)根据《民法典》以及其它相关法律、法规的规定,甲乙双方就出租、租用
【起重设备租赁合同】起重机租赁合同承租方:出租方:经双方协商,乙方同意将起重机租给甲方。为明确有关事项,签订如下租赁协议,双方共同遵守执行。一起重机名称、规格、数量及技术状况:履带式起重机(壹)台,额度起重量(80)吨,型号(主臂43m),
吊车大家都见过,专门用来吊一些承重物品的。不过吊车也是车辆,需要按照国家法律的规定进行年审,那么吊车在年审的时候需要什么手续呢这是大家要了解清楚的问题,我们要通过下面的内容进行了解。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
如果是进行绑架他人,这个时候是对他人的自由权的侵害,在这个时候很可能还会伤害到受害者,那么绑架到时候绑错了人应该怎样进行处罚?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。
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