辞职公司不批和社保问题
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我在这家公司两年了，现在要辞职公司不批，而且公司都没有给员工买社保。公司其他大部分人辞职都是自离，也就是丢一个月工资自己走人。我想问下劳动法有什么规定可以告公司吗。可以拿到应该的工资和补偿社保金。能帮我解答一下吗。谢谢了
报告编号：NO.20110711*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告提前三十天提交辞职申请，为保留证据，让其签收，若单位拒签，就发特快专递，但在封面上要注明函件名称。这是单方解除劳动合同的必要手续。
单位应补办社保，若补办不了，就应赔偿这部份的实际损失。另：单位应支付你直到高开单位时的工资，同时，还应补发相当于二个月的经济补偿金。
回复于 2011.07.11 21:31
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2、子公司依法独立承担民事责任。子公司在经济上受母公司的支配与控制，但在法律上，子公司是独立的法人。子公司的独立性主要表现在：拥有独立的名称和公司章程；具有独立的组织机构；拥有独立的财产，能够自负盈亏，独立核算；以自己的名义进行各类民事经济活动；独立承担公司行为所带来的一切后果与责任。
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我们知道很多在公司上班的员工有的因为各种原因想要辞职，但是公司因为自身需要不让辞职的现象也是很多的，那么，在公司辞职不批怎么办理呢下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。
很多员工在公司里面工作的其实并不开心，对于这种情况，如果自己要辞职的话，应当是比较鼓励的，在辞职之后如果公司方面不批准，应当如何办理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
在公司里面工作的不开心，很多劳动者都会用辞职的方式来结束这种不开心，避免自己的心情因为工作而变得过分抑郁。但并不是所有劳动者的辞职工作都能够顺利，那么，辞职公司不批怎么办？华律网小编给你提供一些意见。
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随着经济发展越来越快，很多人都不像以前一辈子只做一两个工作，很多人遇到新的机会和工作的时候都会选择辞职跳槽。辞职了以后公司不批怎么办呢下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，华律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
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2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
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试用期是劳动关系还处于非正式状态的时期，在这个阶段，劳动者与用人单位都可以对对方进行考核、选择。由于用人单位与劳动者在初次选择时仅是通过面试，相互间的了解还不够，所以试用期辞职也成为了职场一件常有的事情。那试用期辞职需要提前几天呢？试用期辞职有工资吗？试用期辞职工资怎么算？试用期辞职信怎么写？……下面我们就一起来了解一下这些问题！
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