未给劳务者买社会保险与未给劳务者丧假工资，劳务者主
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
未给劳务者买社会保险与未给劳务者丧假工资，劳务者主动辞能有经济补偿吗？
报告编号：NO.20160413*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告自己辞职没有补偿，可以委托律师依法维权，要求赔偿的。
回复于 2016.04.14 09:51
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未签订劳务合同单位一般不需要支付经济补偿金，一般只有是单位不愿意与职员签署劳动合同的情形、职员提出获得补偿的请求后、单位才有可能需要支付补偿金，具体的补偿形式为向职员支付二倍的工资。关于未签订劳务合同如何补偿的问题，下面由华律网小编为您详细解答。
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依据《民法典》的规定，担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效。如果主合同未履行造成主合同无效的，担保函则无效。
依据《民法典》的规定，主债权消灭的，担保物权消灭。并且抵押权人应当在主债权诉讼时效期间行使抵押权。所以主要主债权有效的，抵押权就有效，但抵押权人要及时行使抵押权。
劳务合同是具有雇佣关系的合同才可以进行签订的，在签订合同的过程中一般应当对雇佣合同中的各项规定进行相应的认定，如果双方都允许的情况一般应当签订劳动合同。下面就由华律网小编为大家整理相应的资料，希望对大家有所帮助。
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2024年个税起征点及扣除标准如下：个税起征点：目前征收个人所得税的起征点标准为5000元。月收入低于5000元的，不需要交纳个税。个税扣除标准：工资范围在5000-8000元之间的，个人所得税为3%;工资范围在8000-17000元之间的，个人所得税为10%;接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
依据劳动合同法的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定，工作满一年，支付一个月工资，6个月以上不满一年，按一个月支付，不满6个月，按半个月支付，工资按解除合同前12个月平均工资计算，最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题，下面由华律网小编为大家详细解答。
我国个人所得税的起征点是月收入5000元。征收个税的比率是就超出部分计算得到的，计算方式根据超出部分的多少，比例也有所不同。关于收入多少钱要交个人所得税的问题，下面华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资，关于N+1赔偿怎么算的问题，下面由华律网小编为你详细解答。
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