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工伤赔偿标准及赔偿主体

山东-临沂 2011-07-07 14:22 劳动纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

工伤(三级伤残)赔偿中除了由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、伤残津贴外还有什么赔偿,用人单位该赔偿多少? 根据工伤保险条例工伤职工年满六十周岁后停发伤残津贴改为基本养老保险,但用人单位未予缴纳养老保险,这种情况如何处理? 工伤保险条例规定由工伤职工和用人单位以伤残津贴为基准缴纳基本医疗保险,用人单位从未缴纳过医疗保险,该如何解决? 多谢!!

报告编号:NO.20110707*****

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    工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
      《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
    2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40,其他亲属每人每月30,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。
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    回复于 2020.05.22 15:50

  • 李秀鹏

    帮助人数:3473

    再就业补助金属于单位赔偿,基本养老保险属于行政处理事项,目前还无法申请仲裁。

    回复于 2011.07.07 15:00

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