生育津贴与独生子女证的关系
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
你好!我在产假休完后按要求向人事代理公司(我属公司劳务派遣员工)办理了申领生育津贴的手续。2个多月后人事代理公司(长沙联合白金)通知我去领取生育津贴,在我签字时发现我只有4个月的生育津贴。我是晚婚又领取了独生子女证,我应有5个月的生育津贴。当我质问人事代理公司经办人,告知我因未在小孩出生后3个月内办理独生子女光荣证就视同无效,不能享受增加的1个月生育津贴,所以只有4个月的生育津贴。但至始至终,该单位都未告知我有这样的规定。直到领钱时我才知道。请问这样合理吧?我该怎么处理?谢谢!
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告生育津贴与产假工资关系......更多关于生育津贴与产假工资关系的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
生育津贴包括:①以产假天数来计算的生育补贴,②一次性分娩营养补助费,③一次性补贴。......更多关于生育津贴怎么领,生育津贴假期是多久的法律知识,跟着华律网小编一起看看吧。
参保了生育保险的女职工在生育宝宝后,可享受生育保险的待遇,领取生育津贴。往往女职工们会关注生育津贴可以领多少怎么领生育津贴如何计算本文为在北京的参保了生育保险的女职工提供生育津贴的计算方法以及如何领取生育津贴。北京生育津贴怎么算1、...想要了解更多关于北京生育津贴怎么算,北京生育津贴怎么领的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
哪些情况享受生育津贴生育情况不一,生育津贴也不一。据悉,新规明确,职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴:生育的,享受98天生育津贴,其中难产的,增加15天生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天生育津贴;晚育的,...想要了解更多关于哪些情况享受生育津贴,生育津贴如何计算的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
生育保险是社会保险的组成部分之一,参加生育保险且缴费时间满足条件的话,职工在生育期间可以享受产前检查费用、住院分娩、计划生育手术费用的报销,另外还能领取生育津贴。一、生育津贴申请方式①网上申报已在本市生育定点机构联网结算的,由单位进行网上申报,网上申报成功的无需再向分中心提交纸介材料。②线下申报参保人因异地就医或特殊原因无法网上申报的,由参保单位或个人到参保地所属医保...
生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...想要了解更多关于如何领生育津贴的知识,跟着华律网小编一起看看吧。
离职补偿n+3指的是劳动者在本单位工作的年限,再额外加上3个月的工资。我国法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。关于离职补偿n加三怎么算大的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
工龄40年与39年区别是劳动者在退休时能得到的退休金不同,因为根据《社会保险法》,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。关于工龄40年与39年区别的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一个月工资,关于N+1赔偿怎么算的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
依据劳动合同法的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限和工资确定,工作满一年,支付一个月工资,6个月以上不满一年,按一个月支付,不满6个月,按半个月支付,工资按解除合同前12个月平均工资计算,最长不超过12个月。关于劳动法新规定辞退员工补偿标准的问题,下面由华律网小编为大家详细解答。
若劳动合同无法正常履行或者因违规操作产生纠纷时,可能面临民事责任及行政处罚;与此不同的是,劳务合同引发的争议,当事人有权直接通过法院提起诉讼解决,无需经过劳动仲裁环节——即所谓的“仲裁前置”。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。
根据相关法律法规,员工离职之后,所在企业应在与其解除或终止劳动关系之时立即完成工资结算工作,并且须以货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的,则也可以按其约定来进行结算。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
独生子女,是指一对夫妻生育的唯一孩子。独生子女与非独生子女,具有同样的身心发展规律。从改革开放来,我国一直坚持计划生育为我国的基本国策,在这样的环境下,独生子女政策是为了响应国家号召,而实施的控制人口增长过快、降低我国人口出生率的一项政策,在抑制我国人口快速增长的工作上发挥了重要的作用,而且独生子女能够得到相应的政策补贴,那么,我国的独生子女政策是什么样的,独生子女证有什么作用以及应该如何去办理呢?华律网小编为你带来以下独生子女的相关知识,希望对你有所帮助。
2016年,我国正式开放全面二孩政策,这意味着在我国实行三十多年的独生子女政策正式退出历史舞台。当年积极响应独生子女政策的家庭,都按照《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十七条享受应有的待遇。在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,按照规定应当享受计划生育家庭老年人奖励扶助的,继续享受相关奖励扶助。那么,在二孩政策出台后,还能办理独生子女证吗?独生子女家庭还享有相关待遇吗,独生子女补贴一个月能领取多少钱呢?关于这些问题,今天,华律网小编将带大家一起来学习了解。
在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时,在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么?劳动关系如何认定?解除劳动关系证明是怎样的?……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧!
对于生育津贴的概念,很多人有误解,国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况,需要满足一定的条件,例如:本市户籍(含农村户籍)的生育妇女,无论在职或失业,参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;非本市户籍的从业妇女,与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。对于生育津贴的规定,跟着华律网小编一起看看吧。