我男友和朋友一起喝酒，然后他朋友和别人打架，打坏了人家一只眼，我男友只是在劝架我男友需要服什么责任？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我男友和朋友一起喝酒，然后他朋友和别人打架，打坏了人家一只眼，我男友只是在劝架，从未动手，我男友需要服什么责任？
报告编号：NO.20160405*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2024.04.15 21:39
您好，不需要承担责任。
回复于 2016.04.07 12:11
你好，一般不承担责任
回复于 2016.04.07 07:35
你好,没责任
回复于 2016.04.05 22:21
你好，若没有参与打架就没有责任
回复于 2016.04.05 21:55
你好！只要能够证明你所说的 就没有责任。
回复于 2016.04.07 11:41
你好，有没有参加打架？
回复于 2016.04.06 16:49
你好，如果没参与，不承担任何责任。
回复于 2016.04.06 15:22
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您好！我是上海理本广治律师事务所的潘律师，专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答： 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下： 一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°) ;”3级 具体情况得具体分析，所给信息不足以能给出有效的结论 针对以上回复如果您还有其他疑问，可以直接联系或转为一对一咨询，建议来所咨询，会给您更详尽的解决建议！！！
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问题分析：关于怀孕了单位开除了怎么办的问题,华律网律师从法律角度分析如下： 怀孕了单位开除了，若劳动者没有法定过错行为的，属于违法辞退，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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