老板没有签劳动合同,也没有交社保,申请劳动仲裁时,仲裁要公司工商信息我该怎么办。
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老板没有签劳动合同,也没有交社保,申请劳动仲裁时,仲裁要公司工商信息,问题是店里是个体工商户负责人是房东不是老板,我该怎么办。
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查看完整报告依据我国相关法律的规定,建立劳动关系后,用人单位要与劳动者签订劳动合同和交纳社会保险,而用人单位不签订劳动合同的情形是比较多的,那么不签劳动合同有交社保怎样仲裁?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
关于个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗?一起和华律网小编来看。希望对大家有所帮助。一、个体工商户不签劳动合同能够仲裁吗能够仲裁。必须强调的是,事实劳动关系也受法律的保护。如发生劳动争议符合受理条件,劳动争议仲裁委员会也应在当受理。用人单位与劳动者发生争议,不论是否订立劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合《劳动法》的适用范围,劳动争议仲裁委员会均应受理。个体工商户和劳动...
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我们知道职工出来打工都是为了赚钱,但是有的人进入一家小公司,这家公司经营不是很稳定,甚至有的时候还会拖欠职工的工资,这对于职工来说是非常苦恼的事情,但是如果老板拖欠工资仲裁会给钱吗?下面由华律网小编为大家解答。
在司法实践中解决劳动纠纷的措施有很多,而仲裁是其中最主要的方式,当劳资双方协商不成的时候,只能提起劳动仲裁,劳动仲裁解决劳动纠纷的,需要双方参考审理,那么劳务纠纷老板会先去仲裁吗?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
老板人是外地的,劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。关于老板人是外地的如何劳动仲裁的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
采取保证金形式取保候审的,保证金的起点数额为一千元。决定机关应当以保证被取保候审人不逃避、不妨碍刑事诉讼活动为原则,综合考虑犯罪嫌疑人、被告人的社会危险性,案件的情节、性质,可能判处刑罚的轻重,犯罪嫌疑人、被告人经济状况,当地的经济发展水平等情况,确定收取保证金的数额。关于具体帮信罪退赃保证金多少?具体和华律网小编一起来看看吧。
未成年犯罪的法律规定:《刑法》第十七条,已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。关于未成年犯罪的法律规定具体都有哪些的问题,下面华律网小编为您详细解答。
所谓婚内强奸,是指丈夫违背妻子意志以暴力、胁迫或者其他手段强行与之发生性关系的行为。“婚内强奸构不构成犯罪”下面就由华律网小编为您解答,欢迎大家阅读。
依据我国刑事诉讼法的规定,刑事案件的被告人对人民法院一审判决结果不服的,是可以向上级人民法院提起上诉的,而有人民法院受理上诉请求后,会在一定的期限内作出宣判,那么二审后什么时候执行死刑?下面由华律网小编为读者进行相关知识的解答。
我们知道,医保卡只能本人使用,具有身份属性。但是在生活中,有不少一家人使用一张医保卡进行报销的情形。那么,用家人医保卡买药报销构成犯罪吗?今天,华律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。
行为人为救人而杀人的,若可以构成正当防卫的相关情形,则可以不算作犯罪。为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。关于为救人而杀人是不是犯罪的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。一、为救人而杀人是不是犯罪1、行为人为救人而杀人的,若可以构成正当防卫的相...
劳动仲裁是指由劳动人事争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议纠纷居中的公断与裁决。根据我国《劳动法》等法律法规,劳动纠纷的要进入人民法院的诉讼程序,必须先提起劳动仲裁。只有不服劳动仲裁的当事人方可向人民法院提起诉讼。因此,劳动仲裁在劳动纠纷的解决中是尤为重要的。那么,哪些争议是可以申请劳动仲裁的?劳动仲裁的程序、仲裁的费用、诉讼时效等法律规定是怎么样的?今天,华律小编为大家整理了关于劳动仲裁的法律知识,希望大家能学法、知法、用法,以维护自己的合法权益。
劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。在劳动关系中,为了能更好地维护自己的合法权益,劳动者与用人单位签订劳动合同是十分有必要的。关于劳动合同您都了解什么呢?关于劳动合同更多的相关知识欢迎阅读本专题了解。
在现实生活中,劳动者和用人单位时常会因为劳资问题、工伤问题等发生劳动争议。所谓劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。那么,面对劳动争议我们该如何处理呢?劳动争议处理方式有哪些?劳动争议调解仲裁法是怎么规定的?劳动争议诉讼时效是多久?劳动争议起诉状怎么写?更多劳动争议方面的知识欢迎阅读本专题了解。
在很多时候我们发生劳动工伤、劳动纠纷等等诸类情形时,在申请赔偿或者是维权时我们首先要做的是证明我们的劳动关系。劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。劳动关系与劳务关系的区别是什么?劳动关系如何认定?解除劳动关系证明是怎样的?……更多劳动关系相关知识请跟随华律网小编一起浏览专题内容进行了解吧!