员工在车间碰伤头部 当时没有发生任何事情 请假回家 没有就医 三日后死亡 属于工伤死亡吗 如果是应该如何办理工伤死亡流程？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
员工在车间碰伤头部 当时没有发生任何事情 请假回家 没有就医 三日后死亡 属于工伤死亡吗？ 如果是应该如何办理工伤死亡流程？
报告编号：NO.20160313*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2016.03.13 13:58
你好，据你的描述不属于工亡
回复于 2016.03.13 12:31
你好，可申请工亡认定，《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。
用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：
员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明
《职工工伤认定申请书》
员工本人身份证和工作证(或工卡)
员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的)
工伤认定所需的其他材料
受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)
回复于 2016.03.13 11:39
可能不太像工亡
回复于 2016.03.13 11:14
如果有证据证明是在单位受的伤，这样的情况属于工伤，单位要赔偿
回复于 2016.03.13 15:13
你好，死亡原因是什么？
回复于 2016.03.13 11:14
申请工伤认定,再按工亡标准赔付.
回复于 2016.03.13 11:14
及时认定工伤
回复于 2016.03.13 11:14
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