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我在厂里做了4年没有签劳动合同,现在厂里上班把我辞

江苏-南京 2016-03-02 14:40 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在厂里做了4年没有签劳动合同,现在厂里上班把我辞退了,我该怎么办?

报告编号:NO.20160302*****

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    4个月工资的经济补偿金

    回复于 2016.03.02 21:45

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    可以要求公司支付经济补偿

    回复于 2016.03.02 14:46

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    《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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    通常情况下,当单位解除劳动合同时,我们的维权方式包含以下几种:首先,双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议;其次,可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解,或向劳动仲裁委申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满,还可以向法院提起诉讼。
    更多复杂的单位解除法律纠纷问题,建议咨询专业律师。

    回复于 2016.03.02 15:10

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    您好,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同。
    所以您可申请劳动仲裁,向单位主张11个月的双倍工资、解除合同的经济补偿金、要求单位补交社保等,具体请电联。

    回复于 2016.03.14 10:11

  • 路恒飞 专职律师

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    可以要求单位补偿。

    回复于 2016.03.02 16:11

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    违法解除,可以要求厂里赔偿双倍经济补偿金,可先与厂里协商 ,协商不成可申请仲裁或提起诉讼,不知如何办理,可来说明具体情况,委托本律师代理。

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    可以主张未签订合同的双倍工资和经济赔偿金。

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    你好,建议提起劳动仲裁。

    回复于 2016.03.02 15:12

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    有无书面辞退通知

    回复于 2016.03.02 14:45

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    可以要求公司支付经济补偿金,4个月的工资。

    回复于 2016.03.02 14:44

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