我想请问一下。公司昨天上午突然告诉我们说倒闭了，今天就叫我们走了公司要怎么赔偿给我们员工呢？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
你好！我想请问一下。公司昨天上午突然告诉我们说倒闭了，今天就叫我们走了。我们要怎么申请赔偿呢？公司要怎么赔偿给我们员工呢？A
报告编号：NO.20160118*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告根据你的具体情况赔偿你，赔偿你经济补偿金、所欠工资等。
回复于 2016.01.18 21:28
公司需要支付经济补偿金给你们。
回复于 2016.01.18 14:48
公司应当支付你们经济补偿金。
回复于 2016.01.18 11:37
可以优先取得工资。是什么样的公司
回复于 2016.01.18 11:13
公司需要支付经济补偿金
回复于 2016.01.18 17:16
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。
更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
回复于 2016.01.18 11:41
公司需支付经济补偿金。
回复于 2016.01.18 17:35
公司倒闭单方想解除劳动关系，是要给经济补偿金的可能还有所欠的工资。建议你们委托律师帮助你们！
回复于 2016.01.18 11:24
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提问者描述很详细，律师也积极做了解答，其中部分律师解答详细可供参考。
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1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。 单位辞退补偿具体标准有经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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“回答很详细，也很耐心，以后要是有需要的话，我还会咨询的，非常感谢”
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