我的情况该怎么办。我在厂里面工作两年多了,我在上班期间生病住院的,用了近两万块钱老板这样做违法吗?
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我的情况该怎么办。我在厂里面工作两年多了,我在上班期间生病住院的,用了近两万块钱,厂里,和我本人都没有买保险。老板又不管我。我又没有钱了,病没有治疗好,老板又辞退我。还赶我出厂不准住厂里。老板这样做违法吗?
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查看完整报告我是北京市盈科律师事务所石振兴律师团队律师 您的问题我们非常重视,根据您简单描述,问题不够明确。 请查看我的联‘‘系‘‘方‘‘式‘‘,建议进一步,通,话咨询(30薇03信同步)。 我们会给您更详尽的法律意见。 2022年07月03日 18点12分
如果公司要搬迁的,劳动者愿意去的话,是可以的,但是如果劳动者不愿意到新的地址上班的,可以解除劳动合同,并且是可以要求用人单位给予一定的经济补偿金的。那么,搬厂员工不去老板应该如何赔偿?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。
查询案底的单位只能是:公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关。公司若想要了解员工是否有可能有过犯罪记录的,可以在招聘过程中要求员工提供无犯罪记录证明(向户籍所在地派出所调取)。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。
不上班了劳动者遇到老板拖欠工资的情况,可以先与老板进行协商,要求老板准时支付工资给自己。如果协商无效,老板依然不支付工资,那劳动者可以准备相关资料向劳动保障监察大队举报。关于不上班了老板拖欠工资怎么办的问题,下面由华律网小编为你详细解答。
在厂里上班受伤,认定为工伤的,若老板未依法为其职工购买工伤保险的,应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工,赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。关于在厂里上班受伤老板要如何赔偿员工的问题,下面华律网小编为您详细解答。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。法律咨询:工厂8月份因生产原因停产放假.
一些劳动者在上班的时候被公司的厂车轧了,脚上因此而受伤。劳动者想要去申请工伤,但是单位不愿意,面对公司的这一决定,劳动者也很受伤。那么,上班被厂车轧了单位不申报工伤该怎么办?下面华律网小编给您主要介绍相关知识。
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