试用期已过,不欠合同
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
试用期已过,发的工资是转正的钱,但是合同一直没欠,现在公司转给了别人。我能得到多少补偿
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告您好,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在违反规定的情形,可以认定该用人单位行为属于违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资; 用人单位有相关合法依据依法与劳动者解除劳动关系的,应该支付经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资;并且如果没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金; 如果劳动者存在违反相关规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
劳动者已过试用期后被无过错性辞退的,单位应根据其在本单位的工作时间,补偿其一个月的工资;如果劳动者是因自身具有重大的过错而被辞退的,则不能获得经济补偿。关于已过试用期后被辞退如何补偿的问题,下面华律网小编为您进行详细解答。
在现在社会上,大部分刚毕业的大学生往往进入社会往往第1件事情就是寻找正式工作, 而现在大部分公司在招聘之后会规定相应的试用期当员工在试用期表现良好,就会被公司正式录用, 当然也存在适用期后被辞退的情况,那么已过试用期后被辞退怎么补偿?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
试用期的存在就是考验员工有没有能力胜任这个职位,那么如果试用期到了发现不能胜任这个职位,就会劝退或者辞退,那么这种情况为给员工一些补偿吗,有哪些法律规定,华律网小编通过你的问题带来了以下的法律知识,希望对你有帮助。
试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。已过试用期公司是否再签新的试用期合同?如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
试用期已过,劳动者存在下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的;其他。关于试用期已过的单位是否可以解除合同的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
在房产买卖过程中,如果房产已经过户了但是买方因为某些原因不能进行贷款,那么出现了这种情况之后大家应该怎么办呢这是比较严重的问题,毕竟大家对房产十分重视。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。
试用期已过,公司不给转正要怎样办?没签正式劳动合同
免费查看欠条会过期吗
免费查看借款欠条怎么写才可以不过期?
免费查看我能不能问大家欠条会过期吗?
免费查看未签合同辞退已过试用期员工如何处理
免费查看欠条过期是什么
免费查看“回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢”
2020.12.15来自用户评价了
“感谢您的帮助”
2020.12.15来自用户评价了