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与用人单位解除合同

新疆-乌鲁木齐 2011-05-21 12:26 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

09年出了新法以后签的合同,合同是记时的,但是去年年中开始工厂给我们全部按记件算工资,而且又削减了人手,我们以前是一台机器四个人,现在才三个人,有时还两个人,但是我们的记件工资却比记时时的工资还少了一点,所以我就不想做了,现在我已找好了合适的工作,可是这里辞职要等一个月那么久,而那边又等不了那么久,我直接走人 用人单位会给我合同解除协议书么? 我能拿到失业金吗?

报告编号:NO.20110521*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    合同纠纷律师

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    (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
    (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
    (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
    (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
    (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
    (六)法律、行政法规规定的其他情形。”本条规定了六大类用人单位不得解除劳动合同的情形,但所要强调的是,在此六种情形下并非用人单位一律不得解除劳动合同。

    回复于 2020.05.22 15:50

  • 张毅

    帮助人数:12439

    如果原单位不给你出具解除或者终止劳动关系通知书(证明书),你可以向劳动监察部门投诉。

    回复于 2011.05.21 23:09

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