在某商场工作了8个月,公司没有给签劳动合同,也没有社保,突然说2月份要撤柜补偿的话可以申请多少?
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在某商场工作了8个月,公司没有给签劳动合同,也没有社保,突然说2月份要撤柜,公司就突然要我们签合同。合同是从目前签到撤柜。我可以申请补偿吗?补偿的话可以申请多少?公司是成都的。
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查看完整报告您好!我是上海理本广治律师事务所的潘律师,专注于刑事、民事案件方面问题。 问题回答: 依据您描述的内容我们还无法给您正确法律建议。具体分析如下: 不一定有补偿 针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接联系或转为一对一咨询,建议来所咨询,会给您更详尽的解决建议!!!
扶梯塌陷的目击者称:“当时,扶梯上有一位20多岁的女子,她快要下到底端的时候,电梯上面的一块板先弹起来又掉下去了。同时,女子感到电梯有异响和抖动,见状,快步跑下电梯。”商场可配置电梯责任险分担意外风险实际上,电梯事故在各地都有发生,尤其是在
在公司中工作,员工都会和用人单位签订劳动合同,但是有的员工不想和用人单位签订劳动合同,对于这种情况下,是否可以向公司申请劳动合同不签订呢?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了以下的内容。
绝大多数人都不太了解“婚内财产协议”和“离婚协议”到底有什么本质区别,经常会发生混用、错用的现象。甚至人们在很多时候会产生疑问:“为什么我们夫妻有约在先,但是分财产的时候却不分给我呢?”,如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,以下就是华律网小编整理的相关内容,听听华律网小编给出的具体意见。
如果公司撤柜后,双方回因此解除劳动关关系的,则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的,则应另外向员工支付一个月的工资;如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的,则公司无需支付经济补偿金。关于店铺撤柜是否有补偿的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
劳动合同是在公司工作的时候都需要签订的,如果公司不签劳动合同员工是可以起诉的,并且要赔偿员工两倍工资,那么如果以前没签劳动合同之后又要签可以得到补偿吗。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关内容,希望对您有帮助。
撤柜调店不去有补偿,公司调岗需要与员工进行协。如果员工不同意调岗,公司需要提供新的工作岗位。如果公司以员工不同意调岗为由,单方面解除劳动合同,是需要支付赔偿金的。关于撤柜调店不去有补偿吗的问题,下面由华律网小编为您详细解答。
月底干满三个月试用期然后月底要离职现在跟人事说可以解除劳动合同吗?
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免费查看私人面条厂,工作3个月。没签劳动合同。突然通知被裁。可以得到赔偿吗
免费查看领导突然通知我离职,但我只签了一次合同,预计10月份到期。我怀孕了,但领导没告诉我,现在该怎么办?
免费查看请问,在公司工作六年,下个月签无固定期限合同时,领导突然不续签,如何维护自己的权益并保留哪些证据?
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