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我到公司上班五年沒签劳动合同又工伤该怎么办

189 ******** 湖南-郴州 2015-11-02 19:30 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我到公司上班五年沒签劳动合同工伤该怎么办

报告编号:NO.20151102*****

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    建议走工伤赔偿程序

    回复于 2015.11.03 05:09

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    法律顾问团队

    帮助人数:1568144

    【法律意见】
    可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你未签劳动合同双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。
    【法律依据】
    《劳动争议调解仲裁法》
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    回复于 2022.12.08 11:29

  • 朱杜明 专职律师

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    回复于 2015.11.04 13:01

  • 吕方芝 专职律师

    帮助人数:14538

    你好,首要的问题是搜集证据,证明你和单位之间的劳动关系,其他的都好说。没有合同,工资条,工资凭证,商业保险这些又没有?

    回复于 2015.11.03 05:47

  • 苗晓阳 专职律师

    帮助人数:3083

    先申请工伤认定,再主张赔偿事宜。

    回复于 2015.11.03 05:13

  • 唐忠华 专职律师

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    建议委托专业律师进行处理

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  • 赵纯勇回复:
     

    当公司不给合同时,可以要求公司补办合同。如果当公司拒绝补办合同时,可以到相关的部门去申请劳动 仲裁。申请之前要提交充足的证据材料,其中包括工作的内容证据,例如电子文本或者一些其它资料等。另外还可以尝试与公司领导进行谈话,进行录音。如果情况允许可以联系其他离职的员工,来充当人证,证明自己在公司确实上班。

  • 李倩雯回复:
     

    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)

  • 谢泽海回复:
     

    上下班途中因为发生交通事故受到的伤害属于工伤,您这种不能认定为工伤

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  • “回答很详细,也很耐心,以后要是有需要的话,我还会咨询的,非常感谢”

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