我想资旬一下我在一家集团工作了10年但在子公司有调动过现在公司要把我裁员裁掉
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你好,我想资旬一下,我在一家集团工作了10年,但在子公司有调动过,现在公司要把我裁员裁掉,这个补偿金怎么算呢
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告关于公司裁员可以裁掉孕妇吗?的问题,大家和华律网小编一起来看看整理的相关内容吧。如果你正面临法律纠纷,情况复杂,想找专业律师协助处理的,请点击下方咨询按钮。公司裁员可以裁掉孕妇吗?公司裁员是不可以裁掉孕妇的,用人单位不能不得因为女职工怀孕而解除劳动合同。但是女职工在怀孕期间有以下情形的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单...
我们知道,当公司发展不景气,需要裁员时,经过法定裁员程序,是可以裁掉一批员工的,但是需要给予一定的补偿。那么,公司裁员可以裁掉孕妇吗?今天,华律网小编整理了关于公司裁员时可以裁掉孕妇吗的内容,希望对您有用。公司裁员可以裁掉孕妇吗根据劳动合同
目前新型冠状病毒疫情的蔓延已经达到控制,受疫情的影响,很多企业是无法复工复产的,特别是武汉地区的企业,企业无法复工经济损失是特别巨大的,那么疫情期间可不可以裁掉孕妇的?下面由华律网小编为读者进行解答,希望以下的知识对读者有所帮助。
关于做了17年被公司裁掉怎么补偿?的问题,具体和华律网小编一起来看看吧。一、做了17年被公司裁掉怎么补偿?按照此的情况,自己可以获得合同终止前12个月的平均工资作为补偿。根据《劳动合同法》里被辞退补偿标准如下:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资...
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。关于企业裁员哪些人不能裁掉?具体和华律网小编一起来看看吧。一、企业裁员哪些人不能裁掉根据劳动合同法的规定,企业在裁员时“老、弱、病、残”员工不得裁减:(1...
如果公司经营不善的,达到法定的裁员条件的,是可以依据法律的程序主,进行经济性裁员。如果用人单位解除劳动合同,是需要支付劳动者经济补偿金的。那么,企业要向被裁掉的员工支付补偿金吗?下面,华律网小编详细为您介绍具体内容。要向被裁掉的员工支付补偿
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