我舅舅现在工伤休养期间，工厂换了新的老板，请问可以找新的老板问要赔偿吗
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
我舅舅现在工伤休养期间，工厂换了新的老板，请问可以找新的老板问要赔偿吗，新的老板可以解聘他吗
报告编号：NO.20151005*****
【问题分析】您好，您所提出的是关于 ***** 的问题...... ，【解决方案】***** 【具体操作】*****
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回复于 2024.04.16 14:00
不管工厂老板如何换，赔偿都是由工厂承担的。如果工厂解聘他，可以申请仲裁，要求全部赔偿。
回复于 2024.04.16 14:00
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你好，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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