2002年8月7日入职至今,2015年8月8日到期了。三年合同到期,目前还未签订劳动合同如何计算,
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2002年8月7日入职至今,2015年8月8日到期了。三年合同到期,目前还未签订劳动合同,请问我将如何处理? 1,公司至今未通知我签订合同, 2,我已经反映上级,但一直未有回复,且我也提出了新签订合同希望能够加薪。 3,如果公司不再与我续签,是否对我要支付赔偿金,如何计算, 4,公司性质:日企,外商独资。
【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****
查看完整报告没买社保怎么赔 -公司没买社保,可以解除合同要求支付补偿金。 确认劳动关系,可以要求补缴公司要支付一年一个月的经济补偿金的情况: 1、单位没有缴纳社保、拖欠工资、或者违反法律法规,或者降薪调岗等,员工单方解除合同。 2、合同到期,保持原有待遇,公司不愿意续约; 3、员工发生工伤,或者其它情况,不胜任原有工作,经调岗后仍无法胜任原来的工作。 4、双方协商解除 2、公司违法解雇则需要支付一年两个月的赔偿
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在外地工作的员工因为路途遥远,来回奔波的时间比较长,为了过年回家和亲人团聚时间长一点,最关心的自然就公司给的年假到底有多久。那么,入职公司三年年假可以休多少天针对这一问题,华律网小编整理的相关知识将在下文中介绍。
在公司里面入职三年多了,依然没有签订合同的人有很多,在这时候劳动者的权益是没有得到保障,单位可以随时随地的炒自己鱿鱼,劳动者也觉得单位做法违反了劳动法,那么,公司入职三年合同未签怎么办?听一听华律网小编给出的详细讲解。
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公务员的工作时间是固定的,这是很多人都羡慕的,还有这个放假也是放得多,工资可能不高不过福利是很好的,那么公务员在入职3年后有几年的年假呢。华律网小编通过你的问题带来了“公务员入职三年有几年年假”的内容,希望对你有帮助。
在城市中购买的都是有一定土地年限的,一般是分为70年50年以及40年的,要是自己的小区是50年那么就是属于的商住类型,在达到使用年限后就要给一定的金额了。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。
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