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被劳务派遣到中国XX做柜员,但是未与银行以及XX公司签订劳动合同,只与银行签订培训协议辞职是否要支付?

广东-广州 2011-04-25 22:09 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

劳务派遣到中国XX做柜员,但是未与银行以及XX公司签订劳动合同,只与银行签订培训协议,协议是否有效,协议规定辞职应支付4000元,辞职是否要支付?该协议并未双方各执一份。

报告编号:NO.20110425*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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  • 陈贤良 高级合伙人律师

    帮助人数:63437

    可以要求银行支付双倍工资,具体咨询电话联系我。

    回复于 2011.04.26 16:50

  • 文桃丽 合伙人律师

    帮助人数:2825

    劳务公司的做法是违法的,建议要求签订书面合同;

    如协商不成,可以来电。

    回复于 2011.04.26 14:51

  • 李海燕 主任律师

    帮助人数:6334

    银行和派遣公司都是违规的,你与银行或派遣公司应签署劳动合同,培训协议不能代替劳动合同。

    回复于 2011.04.25 22:50

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