保密条款，13年入职，15年才签订劳动合同。劳动合同中有商业机密条款，保密义务这样的合同有法律效率么？
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：
13年入职，15年才签订劳动合同。劳动合同中有商业机密条款，保密义务，还有保密期限（保密期限为：自接触在商业秘密之日起五年，但对全部或各商业秘密的保密期限，均不得低于本协议签订之日起十年。）还有个违约责任，只提到乙方违约后应向甲方赔偿损失金额，没有提到甲方应向乙方支付保密费用。并且，甲方也未按照合同约定周末休息，法定节假日也需要值班，且不付任何加班费用，说这是公司规定。请问如果去同行工作，这样的合同有法律效率么？非常感谢。
报告编号：NO.20150902*****
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回复于 2024.04.19 09:59
如果有法律效力，那我就是十年内不能在同行工作么，并且公司不用支付我任何保密费用么？不是说保密期限不超过两年么？
2015-09-02 02:24你好，合同中约定有保险条款，你应依约履行，但按照法律的规定保密期限应为合同解除后不超过二年，而且单位应支付你经济补偿的，希望对你有所帮助。如需详细咨询可到所面谈。
回复于 2024.04.19 09:59
你好。条款因违法而无效，可及时申请劳动仲裁，并向劳动监察投诉要求补交社保。
回复于 2024.04.19 09:59
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