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我在一个药店上了九个月的班一直没有签合同现在老板随意改变上班制度不是三个月后就必须签合同吗,

四川-成都 2015-08-28 12:10 合同纠纷

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

你好,我在一个药店上了九个月的班,一直没有签合同,现在老板随意改变上班制度,我不想做了,不是三个月后就必须签合同吗,我这个能不能要求赔偿,很急

报告编号:NO.20150828*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于 ***** 的问题...... ,【解决方案】***** 【具体操作】*****

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    龙宇涛 专职律师

    帮助人数:300059

    咨询电话:13018210906

    您好,申请劳动仲裁要求支付双倍工资

    回复于 2024.04.12 13:21

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    法律规定上班一个月必须签合同, 否则可主张双倍工资,你的情况可以向公司所在地劳动与社会保障局提起劳动仲裁,仲裁时效为一年,你应当尽快主张你的权利!

    回复于 2024.04.12 13:21

  • 法律顾问

    帮助人数:3504902

    可以要求,老板不签定劳动合同,你可以从上班的第二个月开始,要求支付双倍工资

    回复于 2015.08.31 11:10

  • 龚立燕

    帮助人数:1103

    上班开始都应该签合同,未签订合同可要求支付双倍工资

    回复于 2024.04.12 13:21

    展开追问
    1 条追问

    那必须要请律师才有效吗?还是自己就可以要求

    2015-08-28 12:22

    你可以自己向劳动仲裁委申请仲裁,也可以请律师代理,

    2015-08-28 04:06
  • 代红梅 主任律师

    帮助人数:208733

    未签合同可以要求双倍工资赔偿,你可以要求最多9个月的赔偿金!

    回复于 2024.04.12 13:21

  • 姜勃

    帮助人数:36903

    可以主张,未签合同双倍工资、补缴社保、支付经济补偿金。你进行劳动仲裁。

    回复于 2024.04.12 13:21

  • 何元金 专职律师

    帮助人数:78046

    你好,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资等。以免超过时效。

    回复于 2024.04.12 13:21

  • 覃景胜

    帮助人数:12653

    可以要求,从入职第二个月起就应签订书面合同。

    回复于 2024.04.12 13:21

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